Head of People, Recruitment, Development and Culture

Bedrijfsomschrijving:Ben jij klaar om aan het roer te staan van een HR-revolutie in een bedrijf dat bruist van dynamiek en innovatie? Dan is Synsel op zoek naar jou Wij zoeken een gedreven en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die ons HR-beleid net zo vooruitstrevend kan maken als onze organisatieBij Synsel Techniek bevind je je in een omgeving waar dynamiek, ambitie én innovatie de kern vormen van al onze inspanningen. Je wordt onderdeel van een team van jonge, energieke professionals die dagelijks vastberaden werken aan het verwezenlijken van hun dromen. Als Head of People, Recruitment, Development and Culture speel jij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:In onze organisatie krijg je een speelveld waarin je snel besluiten moet nemen. Bij Synsel word je niet beperkt door oude, vastgeroeste systemen: hier heb je de vrijheid en de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen.Jij bent de strateeg in onze organisatie. Je bent dé kracht achter een personeelsteam dat de kern vormt van onze groei. Jouw visie is cruciaal in het aantrekken en behouden van toptalent, en zorgen ervoor dat Synsel dé werkgever blijft in Nederland.Jouw rol bij Synsel omvat onder andere:

• Verantwoordelijk voor het bewaken van de bedrijfscultuur;
• Leiderschap in het ontwikkelen van programma's die onze medewerkers binden en boeien;
• Aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
• Het ontwikkelen van een omgeving waar elk talent tot zijn recht komt.

Functie-eisen:

• Beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied.
• Minstens vijf jaar ervaring hebt in een leidinggevende functie op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management.
• Kennis hebt van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
• Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden bezit.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding hebt.
• Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en toewijding hebt aan het succes van ons bedrijf.

Wij bieden:

• Een competitief salaris variërend van € tot € , gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur);
• Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur;
• Inclusief laptop en bedrijfstelefoon;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer;
• Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename werkomgeving met uitstekende voorzieningen.

Ben jij de gedreven en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groeiLevel up naar Synsel en solliciteer direct

---