Junior Inkoper

4 maanden geleden

Lopik, Provincie Utrecht, Nederland Page Personnel Voltijd
  • Verantwoordelijk voor het inkoop en voorraadproces van A tot Z
  • Een zeer dynamische functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Over onze klantOnze klant is een grote internationale speler in de carrosseriebranche. Zij zijn gespecialiseerd in het produceren van gesloten laadbakken. Zowel het kantoor als de productie bevinden zich in Lopik, bij Utrecht. Hiervandaan bedienen zij diverse Europese markten, van België, Duitsland en Oostenrijk tot Italië.Functieomschrijving
  • Opstellen van offerteaanvragen en vergelijken van ontvangen offertes.
  • Plaatsen van inkooporders en opvolgen van levertijden.
  • Onderhouden van relaties met leveranciers en evaluatie van hun prestaties.
  • Bewaken van voorraadniveaus en optimaliseren van voorraadbeheer.
  • Onderhandelen over prijzen en contractvoorwaarden met leveranciers.
  • Registreren van inkooptransacties en bijhouden van inkoopdocumentatie.
  • Samenwerken met interne afdelingen en communiceren met collega's en stakeholders.
  • Bijhouden van ontwikkelingen in de markt en streven naar continue verbetering van inkoopprocessen.
ProfielAls Junior Inkoper speel je een essentiële rol in het operationele inkoopproces van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het sourcen van goederen en diensten tegen optimale kosten en draagt bij aan een efficiënte voorraadbeheersing. De ideale kandidaat voor deze functie beschikt over een combinatie van professionele expertise, ervaring en persoonlijke eigenschappen. Hieronder volgt een overzicht van de gewenste kwalificaties:
  • Opleidingsniveau: MBO+ of HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring: Ervaring met inkoop, logistiek en/of supply chain management is een pre
  • Softwarevaardigheden: Kennis van Microsoft Office, ervaring met een ERP-pakket is wenselijk
  • Persoonlijke eigenschappen: Proactieve instelling, ondernemersgeest, analytisch vermogen
Aanbod
  • Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een snelgroeiend bedrijf.
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
  • Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een hecht team van collega's en een ondersteunende werkcultuur.
Consultant: Erik de VriesVacature referentie: JN