Head of People, Recruitment, Development and Culture

Bedrijfsomschrijving:Ben jij de persoon die de leiding wil nemen in een HR-evolutie binnen een bedrijf dat bruist van energie en vernieuwing? Dan zoekt Synsel jou We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die ons HR-beleid net zo vooruitstrevend kan maken als onze organisatieSynsel Techniek biedt je dé kans om deel uit te maken van een dynamische omgeving waar ambitie en innovatie onze drijfveren zijn. Hier werk je samen met een team van gedreven, jonge professionals die elke dag met passie hun doelen nastreven. Als Head of People, Recruitment, Development and Culture sta jij centraal bij het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:Binnen onze organisatie wordt jou een uniek open speelveld geboden, waarin het nemen van snelle en doortastende beslissingen de norm is. Bij Synsel koesteren we vernieuwing en breken we met oude, vastgeroeste systemen. Hier krijg je alle vrijheid en ruimte om jouw visie op HR daadwerkelijk in de praktijk te brengen.Jij vervult de rol van strateeg binnen onze organisatie, en vormt de drijvende kracht achter ons personeelsteam, dat essentieel is voor onze groei. Jouw visie en leiderschap zijn van cruciaal belang bij het aantrekken en behouden van toptalent, en ze garanderen dat Synsel dé werkgever blijft en wordt die Nederland zoekt.Jouw rol als Head of People, Recruitment, Development and Culture bij Synsel omvat onder andere:

• Verantwoordelijk voor het bewaken en excelleren van de bedrijfscultuur;
• Creatief leiderschap in het ontwikkelen van baanbrekende programma's die onze medewerkers binden en boeien;
• Het aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
• Het ontwikkelen van een leeromgeving waar elk talent tot zijn recht komt en waar groei hand in hand gaat met werkplezier.

Functie-eisen:Als Head of People, Recruitment, Development and Culture beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of #xE2;¯â¯
• Kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
• Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.

Wij bieden:

• Een competitief salaris tussen € - € op basis van een 40-urige werkweek (36 uur is bespreekbaar);
• Een uitdagende MT-rol met een directe schakeling met de algemeen directeur;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, bedrijfstelefoon, en meer;
• Regelmatige bedrijfsuitjes en een gezellige werkomgeving met uitstekende faciliteiten.

Ben jij de gedreven en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groeiLevel up naar Synsel en solliciteer direct

---