Adviseur Groenbeheer

Over de functie

Als beleidsmedewerker groen draag je bij aan de ontwikkeling en het onderhoud van onze groene ruimtes. Je staat voor de uitdaging om praktisch en toegankelijk beleid te creëren dat directe impact heeft op de gemeenschap. Met jouw kennis van natuur en groenbeheer, en jouw ervaring met projectmanagement, ben je een belangrijke schakel in het realiseren van onze groendoelstellingen.

Wat je gaat doen:

• Beleidsontwikkeling: opstellen van praktische groenbeleidsplannen en uitvoeringsstrategieën
• Projectmanagement: coördineren van groenprojecten van ontwerp tot uitvoering
• Stakeholdercommunicatie: onderhouden van contact met aannemers, bewoners en collega's
• Beheerplannen: creëren van beheerplannen voor eenvoudige groenprojecten
• Resultaatgerichtheid: vertalen van beleid naar concrete en zichtbare resultaten voor de gemeenschap

Wat we bieden

Wij begrijpen dat jij als professional niet alleen zoekt naar een uitdagende functie, maar ook naar een werkgever die jouw ontwikkeling en welzijn vooropstelt.

• €21,53 - €34,06 per uur afhankelijk van ervaring
• Tijdelijk contract voor 5 maanden
• Parttime basis van minimaal 28 uur per week
• 8,33% vakantiegeld, 0,33% netto uitbetaald
• 25 vakantiedagen op pro rato basis
• Eindejaarsuitkering van 9,05% over bruto loon dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald

Functie-eisen

We zoeken een gedreven Beleidsmedewerker Groen met passie voor natuur.

• Afgeronde MBO+ of HBO opleiding (bij voorkeur op het gebied van groen).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, in de laatste 10 jaar.
• Ervaring met groen/natuur/speelterreinen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Goed omgaan met aannemers en bewoners.

Over het bedrijf

Gemeente Drimmelen

Over het bedrijf

De Gemeente Drimmelen, gevestigd in Made, is een dynamische en innovatieve organisatie die zich toelegt op groene ontwikkelingen en onderhoud. Onze locatie is goed bereikbaar met goede OV-verbindingen en faciliteiten voor fietsers, waardoor het voor medewerkers gemakkelijk is om naar het werk te komen. We stimuleren een samenwerkingscultuur en bieden professionele ontwikkelingsmogelijkheden, zoals interne trainingen, om de groei van onze medewerkers te ondersteunen. Daarnaast werken we samen met onderzoeksinstituten om innovatiegerichte projecten te realiseren en richten we ons op duurzaamheidsdoelstellingen binnen het groenbeleid. Ons team behandelt specifieke beleidsvelden zoals natuurbehoud, duurzaamheid en groenonderhoud, en maakt gebruik van groenbeheersystemen, milieumonitoringstools en groenonderhoudsmachines. We organiseren regelmatige teamvergaderingen, teambuildingactiviteiten en stimuleren een open communicatie en feedbackcultuur. Bij de ontwikkeling van nieuw beleid betrekken we de gemeenschap door middel van informatiebijeenkomsten. Kortom, bij de Gemeente Drimmelen krijg je de kans om deel uit te maken van een team dat zich inzet voor groene ontwikkelingen en waar ruimte is voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Het team
Ons team bij de Gemeente Drimmelen is divers en hecht veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en continue verbetering. We hebben een mix van ervaren professionals en jong talent, waardoor er volop mogelijkheden zijn voor mentorship en professionele groei. We stimuleren een open communicatie en feedbackcultuur en organiseren regelmatig teamvergaderingen en teambuildingactiviteiten. Het team werkt aan het ontwikkelen van nieuw groenbeleid, overlegt met aannemers en bewoners, en stelt beheerplannen op. We beoordelen de prestaties aan de hand van KPI's zoals de kwaliteit van beheer- en uitvoeringsplannen en klanttevredenheid bij groenprojecten. Kortom, ons team biedt een stimulerende en ondersteunende omgeving waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan groene ontwikkelingen en je professioneel verder te ontwikkelen.

Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

---