Head of People, Recruitment, Development and Culture

Bedrijfsomschrijving:Sta jij klaar om de koers te bepalen van een HR-revolutie in een dynamische en innovatieve organisatie? Dan heeft Synsel jou nodig We zijn op zoek naar een gepassioneerde en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die ons HR-beleid naar een nieuw niveau kan tillen, net zoals onze organisatie dat doet.Bij Synsel Techniek stap je in een wereld waar dynamiek, ambitie en innovatie de kern vormen van alles wat we doen. Hier werk je samen met een team dat barst van de jonge, energieke professionals, die elke dag met ambitie hun dromen nastreven. Het is een team waar jij als Head of People, Recruitment, Development and Culture een centrale rol speelt in het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:In onze organisatie krijg je een speelveld waarin je snel besluiten moet nemen. Bij Synsel word je niet beperkt door oude, vastgeroeste systemen: hier heb je de vrijheid en de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen.Jij bent de strateeg in onze organisatie. Je bent dé kracht achter een personeelsteam dat de kern vormt van onze groei. Jouw visie is cruciaal in het aantrekken en behouden van toptalent, en zorgen ervoor dat Synsel dé werkgever blijft in Nederland.Jouw rol bij Synsel omvat onder andere:

• Verantwoordelijk voor het bewaken van de bedrijfscultuur;
• Leiderschap in het ontwikkelen van programma's die onze medewerkers binden en boeien;
• Aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
• Het ontwikkelen van een omgeving waar elk talent tot zijn recht komt.

Functie-eisen:Als Head of People, Recruitment, Development and Culture dien je te beschikken over:

• Minstens een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Ten minste vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management.
• Gedegen kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkethiek.
• Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.

Wij bieden:

• Een competitief salaris variërend van € tot € , gebaseerd op een werkweek van 40 uur (36 uur is bespreekbaar);
• Een uitdagende positie in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur;
• Een bedrijfslaptop en zakelijke telefoon;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer;
• Regelmatige bedrijfsuitjes en een gezellige werkomgeving met uitstekende faciliteiten.

Ben jij de gedreven en ervaren Head of People die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groeiLevel up naar Synsel en solliciteer direct

---