No more applications are being accepted for this job
Human Resource Manager
3 weken geleden
Onbekend, NL
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Synsel Techniek biedt je dé kans om deel uit te maken van een dynamische omgeving waar ambitie en innovatie onze drijfveren zijn. Hier werk je samen met een team van gedreven, jonge professionals die elke dag met passie hun doelen nastreven. Als Human Resource Manager sta jij centraal bij het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:Binnen onze organisatie bieden we je een uniek open speelveld waarin je snel en doelgericht beslissingen kunt en moet nemen. Bij Synsel omarmen we vernieuwing en breken we met oude, vastgeroeste systemen, waardoor je de volledige vrijheid en ruimte hebt om jouw visie op HR in de praktijk te brengen.Jij bent de strateeg binnen onze organisatie, de stuwende kracht achter ons personeelsteam, dat de kern vormt van onze groei. Het is jouw visie en leiderschap die een sleutelrol spelen bij het aantrekken en behouden van toptalent, en ervoor zorgen dat Synsel hét gewilde werkgeversmerk wordt en blijft in Nederland.Jouw rol als Human Resource Manager bij Synsel omvat onder andere:- Verantwoordelijk voor het bewaken en excelleren van de bedrijfscultuur;
- Creatief leiderschap in het ontwikkelen van baanbrekende programma's die onze medewerkers binden en boeien;
- Het aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
- Het ontwikkelen van een leeromgeving waar elk talent tot zijn recht komt en waar groei hand in hand gaat met werkplezier.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of #xE2;¯â¯
- Kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
- Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.
- Een competitief salaris variërend van € tot € , gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur);
- Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur;
- Inclusief laptop en bedrijfstelefoon;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer;
- Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename werkomgeving met uitstekende voorzieningen.
