HR MANAGER

6 dagen geleden


Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Euro Caps Voltijd
De functie
HR Manager bij Euro Caps – Versterk onze groei en cultuur Wij zijn een internationale private label producent van capsules voor o.a. Nespresso®, Dolce Gusto®, Nespresso Professional® machines en geurpods voor AirUp waterflessen. Constant vol in ontwikkeling Met nog veel markten die we momenteel aanboren voor verdere groei. In de afgelopen 12 jaar zijn wij gegroeid naar een dynamische organisatie van meer dan 300 medewerkers, werkzaam op drie productielocaties in Rotterdam (Noordwest). We staan aan de vooravond van een nieuwe fase in onze ontwikkeling en zoeken een ervaren HR Manager die samen met ons het bedrijf verder vormgeeft op het gebied van Mens, Cultuur en Organisatie.

De rol:
Als HR Manager krijg je de kans om de HR-strategie van Euro Caps verder te ontwikkelen en te implementeren, volledig afgestemd op onze organisatie- en bedrijfsdoelen. Je vertaalt de overkoepelende strategie naar concreet HR- en L&D-beleid. En stelt een jaarplan en een realistisch budget op en zorgt ervoor dat de strategie effectief wordt uitgevoerd en volgt dat middels duidelijke KPIs. Jij bent de sparringpartner voor de directie en het senior management van alle afdelingen en durft advies te geven, ook als het gaat om lastige besluiten. Je zorgt dat jouw team zichtbaar en toegankelijk is voor alle medewerkers. Je hebt een duidelijke visie over organisatieontwikkeling en weet hoe je structuren kunt verbeteren of aanpassen om onze groei en cultuur te ondersteunen. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een open cultuur en het verbeteren van de samenwerking tussen teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, formuleren en aansturen van belangrijke HR domeinen zoals: leiderschap, HR analytics, verzuim en duurzame inzetbaarheid, retentie, talentontwikkeling, employer branding en recruitment. In deze resultaatgerichte omgeving moet je in staat zijn om regelmatig snel te kunnen schakelen en te handelen met een mensgerichte maar wel doortastende aanpak. Het mooie aan deze rol is dat we al veel hebben opgebouwd, maar nu vooral de focus ligt op verbeteren, borgen en opvolgen. Als snelgroeiend bedrijf met de productie van bijna 2 miljard capsules per jaar, is HR voor ons essentieel om alles in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
• HR-strategie en beleid: Formuleren en implementeren van de HR-strategie in lijn met de bedrijfsdoelen en visie van Euro Caps;• Organisatieontwikkeling: Je hebt een visie op het verbeteren en veranderen van organisatie- en werkstructuren;• Samenwerking en cultuur: Vormgeven van een open cultuur en het versterken van de samenwerking tussen verschillende teams;• HR-processen: Optimaliseren van HR-processen, van beloningsbeleid tot duurzame inzetbaarheid;• Adviesrol: Je bent een stevige gesprekspartner voor het senior management en adviseert bij strategische en operationele HR-vraagstukken, ook vanuit wet- en regelgeving;• HR-tools en innovatie: Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR-technologie en haalt telkens het beste voor Euro Caps uit de beschikbare tools.

Waar kom jij te werken?
Binnen het Euro Caps-clubhuis werken we op een nieuwe en flexibele manier samen. Het HR-team bestaat momenteel uit een HR Business Partner, HR Advisor, HR Assistant en een L&D Specialist. Je rapporteert aan de CFO. Samen werken we aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van de HR-functie en ondersteunen we de organisatie in haar groeiambities.

Wat breng jij mee?
• Een HBO werk- en denkniveau en minimaal 8 jaar relevante ervaring in HR, bij voorkeur in een eindverantwoordelijke HR-functie;• Een mensgerichte aanpak: je deur staat altijd open en je helpt medewerkers om zich te ontwikkelen;• Sterke coaching vaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en te begeleiden;• In staat om helder je visie over een bepaald onderwerp over te brengen en te handhaven; • De vaardigheid om gestructureerd te werken, zelfs in een dynamische en hectische omgeving;• Een goed gevoel voor de samenhang en verbinding tussen HR-processen en besluitvorming;• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk;• Stressbestendigheid en het vermogen om meerdere zaken tegelijk te managen;• Vermogen om middels KPIs en cijfers een mens-gedreven cultuur te handhaven.

Waarom werken bij Euro Caps?
Wij bieden een dynamische en snelgroeiende werkomgeving waar jouw werk daadwerkelijk impact heeft. Bij Euro Caps krijg je de ruimte om je eigen visie te ontwikkelen en de HR-strategie naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt de kans om te werken in een informele, toegankelijke organisatie met een open cultuur en enthousiaste collega’s.

Dit krijg jij van ons:
Een goede beloning in salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden;Leaseauto Een baan van 40 uur per week, waarbinnen je veel impact kan maken;Werken in een prettig supergaaf en ambitieus bedrijf;Betrokken en enthousiaste collega’s in een informele werkomgeving;Top koffie op het werk en iedere maand 100 capsules gratis voor thuis;Elke dag vers fruit, om je topfit te houden;Extra vakantiedagen verdienen;Een jaarlijkse health check en ondersteuning voor een gezonde leefstijl;Uitgebreide opleidingsmogelijkheden door bedrijfsfocus op persoonlijke groei; Een professioneel portret op onze Wall of Fame;Jaarlijks familie festival en uniek personeelsfeest.

Zo zijn wij
Bij Euro Caps werken we met pure mensen aan een puur product. We hebben passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf. Onze collega’s krijgen kansen, maar moeten deze wel benutten. Euro-Caps schept een omgeving waar opleiding en persoonlijke groei sterk worden gestimuleerd. Informeel maar wel met het bedrijfsresultaat voor ogen. We waarderen onze collega’s voor goede prestaties en werken op een constructieve manier aan het verbeteren ervan. Direct communicerend en sociaal betrokken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het liefst met ideeën die vernieuwend en eigenzinnig zijn. Op deze manier krijgt iedere collega invloed op de groei van Euro-Caps en dat is wat we graag willen. Dat groeien doen we met oog voor de omgeving kijkend naar mens en milieu.

Dit is Euro Caps
In 2012 was de markt klaar voor de productie van private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een energiek team de kans gegrepen en hebben een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 300 collega’s dagelijks zo’n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules. Sinds 2019 hebben we Nespresso Professional aan ons product portfolio toegevoegd. Eind 2021 hebben we onze derde fabriek geopend, waar we o.a. Air Up pods produceren. Euro Caps heeft tientallen jaren aan expertise in huis over koffie en het verpakken ervan in capsules. Dat is een complex proces waarbij stevige kennis nodig is van de gehele keten van inkoop tot de logistiek richting onze klanten. Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.

Heb je interesse of een vraag voor ons?
Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief om te kijken of er een match is Wil je toch eerst meer informatie over bovengenoemde functie? Dan kun je contact opnemen met onze recruiters Pieter Bas Vencken of Folkert van den Beld, via ons centrale nummer 010- 2014530

Zo gaan we om met jouw sollicitatie
Nadat je op de sollicitatie knop hebt gedrukt, gaan we meteen met jouw informatie aan de slag. Dat betekent dat je binnen 10 werkdagen, na je sollicitatie , iets van ons hoort. Tests van Thomas International maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Bij aanname van collega’s wordt altijd een pre-employment screening uitgevoerd.

Euro Caps maakt gebruik van gespecialiseerde inhouse recruiters. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten en/of acquisitie levert geen gewenst resultaat. Wij verzoeken u dit achterwege te laten.



  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Minimax Brandbeveiliging B.V. Voltijd € 5.000 - € 6.500

    Je rol als HR ManagerJouw rol als eerste HR Manager bij Minimax biedt je de vrijheid om HR volledig te vormgeven binnen de gestelde kaders. Je bent verantwoordelijk voor de strategische adviezen en hebt een sparringpartnerrol voor de andere MT-leden.Jij zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan het succes en de groei van onze organisatie en medewerkers. Daarnaast...


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland HRtoGo Voltijd € 3.400 - € 5.200

    Over HR to goWe bieden een flexibele en externe HR oplossing voor MKB-bedrijven. Wij staan bij organisaties die HR expertise nodig hebben, maar een traditioneel detacheringcontract niet willen sluiten. In plaats daarvan werken wij samen om het beste HR advies te bieden.Wij zijn een klein hecht team van 6 personen die graag samenwerken met collega's van...

  • HR-Voorzitter

    2 dagen geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Doxa Voltijd

    PositieHet Doxa-team zoekt twee HR-professionals om de rol van HR Business Partner op te nemen. In deze positie werk je nauw samen met senior management, HR Adviseurs en andere afdelingen.FunctieomschrijvingBinnen het team wordt een landelijke herinrichting vormgegeven met een veranderprogramma voor de Directie Bedrijfsvoering. We zijn op zoek naar...


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland HR ProjectPartners BV Voltijd

    About Our CompanyHR ProjectPartners BV is a leading provider of innovative solutions to the industry.We are committed to delivering high-quality projects that meet our clients' needs.We are seeking an experienced Project Manager Electrical Engineering to join our team.The successful candidate will have a strong background in electrical engineering and...

  • HR Business Partner

    1 week geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Van Oord Voltijd

    Are you seeking a compelling role in a dynamic international environment? Do you envision yourself as the HR sparring partner, contributing to the delivery and execution of the tactical and strategic HR People plans on a global scale? If so, read on!The positionVan Oord Engineering & Estimating Department E&E is the technical backbone of the organisation....


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Bilfinger België & Nederland Voltijd

    We zoeken een HR-professional die inzet voor het ontwikkelen van medewerkers en ondersteuning.Wij Zoeken Een HR Business PartnerOndersteun en adviseer Managers Operations bij strategische en operationele vraagstukken.Taken:Vertaal strategie naar praktijk, ondersteun managers en teams op elk vlak.Speel een rol bij verbeterplannen en help mee met de opbouw van...

  • European HR Manager

    2 dagen geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland RCE Staffing Voltijd € 75.000 - € 95.000

    Company Culture and BenefitsSupports training and progression opportunities for employees.Offers competitive salaries, 25 vacation days, pension plans, transport cost reimbursement, and corporate events.The ideal candidate will possess a Bachelor's degree, minimum 7 years of experience in HR, and at least 2 years in HR management. French language skills are...

  • Senior HR Professional

    2 dagen geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland RCE Staffing Voltijd € 75.000 - € 95.000

    Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies that support business dynamics, including workforce planning and development initiatives.Establish and maintain positive employee relations, ensuring consistent communication and collaboration with the team.Design and implement programs to enhance organizational culture and improve overall...

  • HR sta­gi­air(e)

    4 dagen geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland BUKO Verkeer en Veiligheid Hoofdkantoor Voltijd

    Een stage bij BUKO Infrasupport is er niet zomaar één. In ons HR team word je meegenomen in diverse aspecten van HR en leer je de verschillende werkzaamheden op dit gebied onder de knie te krijgen. Ook verwachten we dat je ons iets brengt, zodat wij ook van jou kunnen leren. Een echte win-win stage, met ruimte voor initiatief. Hoe ziet je dag...


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland HRtoGo Voltijd € 3.400 - € 5.200

    WerkzaamhedenHet identificeren en analyseren van HR-vraagstukken en het maken van suggesties om deze op te lossen;Het adviseren van opdrachtgevers over HR-strategieën en -methodieken;Het coördineren van projecten en het rapporteren aan opdrachtgevers;VereistenEen HBO-diploma in HR, P&O of Bedrijfskunde;Minimaal 4 jaar ervaring als HR-advisoor, consultant...

  • Hrm Manager

    2 dagen geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland NOBU Voltijd

    Onze visieWe streven naar een toekomst waarin mensen, processen en technologie samenkomen tot een krachtige en flexibele organisatie. In deze rol als HRM-manager zal je de uitvoering hiervan ondersteunen.Belangrijke takenLeiding geven aan de HR-afdeling.Deelnemen aan het managementteam (MT) en de strategische besluitvorming.Samenwerken met andere afdelingen...


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard Voltijd

    Solliciteren Om je heen hoor je de verhalen over klimaatverandering. Je ziet dat deze klimaatverandering een enorme impact heeft op ons normale leven. Waar jij in je huidige baan misschien niet zoveel aan kunt veranderen. Je hoeft niet diep in jezelf te duiken om te weten dat jij er nu echt iets aan wilt doen. Je hoeft alleen maar te springen. ...


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland directoraat-generaal Douane Voltijd

    Directoraat-generaal DouaneWe zoeken een ervaren functie- leider die een leidende rol kan spelen bij het inrichten en doorontwikkelen van de afdeling HR Advies & Expertise.Beschrijving FunctieAls afdelingshoofd HR Advies & Expertise ben je verantwoordelijk voor het strategisch leaden van de afdeling. Je geeft richting aan de koers van de afdeling en draagt...

  • Strategic HR Manager

    2 dagen geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland RCE Staffing Voltijd € 75.000 - € 95.000

    Job OverviewThis role involves delivering planning and workforce development initiatives that support the changing dynamics of our business.You will build relationships with the team and maintain consistent, ongoing communications.Talent and Performance ManagementWe are seeking someone to partner with hiring managers to define recruiting techniques, role...


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland KievIT Recruitment Voltijd € 2.750 - € 4.250

    OrganisatiebeschrijvingKievIT Recruitment is een internationale scale-up met kantoren in Rotterdam en Valencia. Wij ondersteunen bedrijven uit de luchtvaart met unieke data-oplossingen, waaronder performancemanagement, winstgevendheidsanalyses en forecasting.Het ambitieuze team van KievIT Recruitment is enthousiast, informeel en gericht op het creëren van...

  • People Operations Manager

    2 dagen geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland SolarDuck Voltijd

    About Us">SolarDuck is a pioneering company in the field of solar PV technology for the seas. Our vision is to electrify the world with offshore floating solar, enabling sustainable and independent energy for global consumers.We were founded in 2019 by experienced entrepreneurs from the maritime industry, backed by Damen Shipyards. Our headquarters are in...

  • Talent Acquisition Director

    2 dagen geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland RCE Staffing Voltijd € 75.000 - € 95.000

    About the OpportunityWe are looking for an experienced Senior HR Manager to join our fantastic company. You will be responsible for HR Strategy, Talent and Performance Management, and Global HR Operations & Compliance.ResponsibilitiesDeliver planning and workforce development initiatives that support the changing dynamics of the business.Build relationships...


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Randstad Voltijd

    Uw nieuwe rolJij bent verantwoordelijk voor het vinden van de perfecte kandidaten voor onze klanten. Dit doe je door samen te werken met zowel directies als HR-managers om hun personele vraagstukken op te lossen. Jij bent de schakel tussen werkzoekenden en bedrijven.

  • Category Manager IT

    1 week geleden


    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Van Oord Voltijd

    De functieIn deze functie ligt je focus op alle IT gerelateerde ontwikkelingen en projecten binnen Van Oord. Als category manager IT werk je samen met interne stakeholders van alle stafafdelingen (IT, HR, Finance, SMD, E&E etc.) en voeg je waarde toe in het optimaliseren van het selecteren en implementeren van nieuwe oplossingen. In deze functie maak je...


  • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland K + V. Voltijd

    OverzichtIn deze functie werk je in een van de grootste VO-organisaties waarbij je als HR-professional een sleutelrol speelt in het ondersteunen van medewerkers en scholen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-plannen die aansluiten bij de missie en visie van de organisatie.