Senior Strategisch Veranderadviseur RWS

Als Senior Strategisch Veranderadviseur RWS draag je bij aan het programma Binden en Boeien door advies te geven en deel te nemen aan relevante overleggen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een (verander)communicatieplan, middelenmix en planning, het ondersteunen bij/maken van middelen, en het (mede)organiseren van events en sessies. Daarnaast speel je een cruciale rol in het informeren en betrekken van verschillende spelers binnen de organisatie om de betrokkenheid te vergroten en de call to action te stimuleren. Je zorgt ervoor dat het programma en de projecten bekendheid krijgen binnen de organisatie en dat de doelen van binden en boeien worden gerealiseerd.

• Advies geven en deelnemen aan relevante overleggen
• Opstellen van een (verander)communicatieplan, middelenmix en planning
• Ondersteunen bij/maken van middelen en (mede)organiseren van events en sessies
• Informeren en betrekken van verschillende spelers binnen de organisatie
• Zorgen voor bekendheid van het programma en de projecten binnen de organisatie en het realiseren van de doelen van binden en boeien

Communicatieadvies en ondersteuning bij het programma Binden en Boeien:

• Doorlopen advies en aansluiten (waar relevant) bij programma-overleggen.
• Een (verander)communicatieplan, middelenmix, en planning
• Ondersteunen bij/maken van middelen
• (mede)organiseren van events en sessies

Aanleiding opdracht -

Bij RWS kijken we steeds vaker naar de talenten en sterke punten van onze medewerkers en de organisatie. Onderzoek laat zien dat als we medewerkers ondersteunen in waar ze goed in zijn, dit positieve effecten heeft op hun bevlogenheid, autonomie en welzijn. Medewerkers voelen zich meer verbonden met de organisatie en ervaren hun werk als zinvol. Daarom zet RWS in op het binden en boeien als een van de maatregelen dat voortkomt uit het strategische personeelsplan 2023-2026.

Onder het programma Binden en Boeien vallen 4 projecten:

• Persoonlijk leiderschap – Hoe pak je zelf de regie over je loopbaan & ontwikkeling?
• Iedereen heeft Talent – Talentgericht werken – Hoe werk en denk je talentgericht?
• Loopbanenlandschap – Welke wegen kun je nemen om te groeien in je werk?
• Opleidingsaanbod in kaart brengen – Wat is er beschikbaar om je verder te ontwikkelen?

Overige relevante informatie -

Het programma houdt een andere manier van werken, leidinggeven door leidinggevenden, en leiderschap tonen door medewerkers in. Om dit te laten slagen is het goed informeren, maar ook interactie en uitwisseling met de verschillende spelers essentieel om de betrokkenheid te vergroten. Immers, betrokkenheid vergroot de call to action.

Uitgangspunt is niet in te zetten op een communicatief thema, ofwel geen expliciete verandering, maar een impliciete verandering stapsgewijs door te voeren binnen de dienstverlening en producten die al worden geleverd door de Corporate Dienst.

De spelers in de keten moeten hierin worden meegenomen zodat zij vanuit hun huidige rol en (communicatie)verantwoordelijkheid dit ook gewoon gaan doen in hun dagelijkse werk met de beschikbare diensteverlening en producten:

• Bekendheid van het programma en de projecten binnen de organisatie en het doel dat dit dient.
• Bekendheid en betrokkenheid bij persoonlijk leiderschap: wat betekent dit, wat moet ik nu doen?
• Bekendheid en betrokkenbeleid bij talentgericht werken en denken: wat betekent dit, hoe moet dat, en wat moet ik nu doen?
• Bekendheid en betrokkenheid mbt loopbaanlandschap en loopbaanpaden.
• Bekendheid en betrokkenheid met opleidingsaanbod in kaart brengen.
• Betrokkenheid bij leidinggevenden en sturing, om mee te ontwikkelen en op een andere manier naar talent te kijken met hun teams.
• Betrokkenheid bij medewerkers, om vanuit talent naar hun eigen werk te gaan kijken om tot actie te komen.
• Betrokkenheid bij verschillende spelers in de organisatie, om te zorgen dat ook de nodige randvoorwaarden bijdragen aan de realisatie van de doelen van binden en boeien.

Tijdelijke parttime opdracht voor 16 uur per week

Startdatum: 25 november 2024

Duur: 4 maanden met mogelijkheid tot verlenging 1 x 12 maanden

Standplaats: Utrecht

Senior niveau, uurtarief in overleg

Geschikt voor: ZZP of detachering

Reageren voor: 5 november

Gesprekken: z.s.m.

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.

Wat we jou kunnen bieden als ZZP'er:

• Een bijpassend uurtarief incl. reiskosten, excl. BTW
• Persoonlijke benadering met een vast aanspreekpunt
• Een uitgebreid landelijk netwerk, met opdrachtgevers en gelijkgestemden vakidioten (100+ freelancers).
• Wij zijn vaste partner van de Rijksoverheid en kunnen doorlopend uitdagende freelance opdrachten aanbieden.
• 'Member get member' regeling, waarbij je een aantrekkelijk bedrag ontvangt per gewerkt uur van iemand uit jouw netwerk die via ons aan de slag gaat.
• We nemen alle belangrijke taken uit handen, zoals: je administratie, je overeenkomsten inclusief alle juridische spelregels, je urenregistratie en je facturatie. Terwijl jij doet waar je goed in bent, regelen wij de rest. Dat noemen we: samen zelfstandiger ondernemen.
• Fast Payment: de mogelijkheid om op elk gewenst moment (de volgende werkdag) de factuur versneld uit te betalen

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of aanverwant
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met strategisch communicatieadvies en bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Bij voorkeur heb je ervaring met verandercommunicatie binnen de Rijksoverheid of Rijkswaterstaat opgedaan
• Je kunt starten medio november

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en is al meer dan 225 jaar een fundament van ons land. Vanuit 's-Gravenhage werken we aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Onze missie is het beheren en ontwikkelen van de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren, met een sterke focus op duurzaamheid.

Wat ons uniek maakt, is onze aanpak van innovatieve projecten en de betrokkenheid bij de gemeenschap. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden programma's aan die gericht zijn op persoonlijke groei. Werk-privébalans is voor ons essentieel, en we ondersteunen dit met initiatieven die het welzijn van onze medewerkers bevorderen.

Zie jij jezelf al bijdragen aan een organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je meewerkt aan belangrijke maatschappelijke projecten? Ben je klaar om samen met ons aan een duurzame toekomst te bouwen?

Tijdelijke parttime opdracht voor 16 uur per week

Startdatum: 25 november 2024

Duur: 4 maanden met mogelijkheid tot verlenging 1 x 12 maanden

Standplaats: Utrecht

Senior niveau, uurtarief in overleg

Geschikt voor: ZZP of detachering

Reageren voor: 5 november

Gesprekken: z.s.m.

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.

Wat we jou kunnen bieden als ZZP'er:

• Een bijpassend uurtarief incl. reiskosten, excl. BTW
• Persoonlijke benadering met een vast aanspreekpunt
• Een uitgebreid landelijk netwerk, met opdrachtgevers en gelijkgestemden vakidioten (100+ freelancers).
• Wij zijn vaste partner van de Rijksoverheid en kunnen doorlopend uitdagende freelance opdrachten aanbieden.
• 'Member get member' regeling, waarbij je een aantrekkelijk bedrag ontvangt per gewerkt uur van iemand uit jouw netwerk die via ons aan de slag gaat.
• We nemen alle belangrijke taken uit handen, zoals: je administratie, je overeenkomsten inclusief alle juridische spelregels, je urenregistratie en je facturatie. Terwijl jij doet waar je goed in bent, regelen wij de rest. Dat noemen we: samen zelfstandiger ondernemen.
• Fast Payment: de mogelijkheid om op elk gewenst moment (de volgende werkdag) de factuur versneld uit te betalen

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en is al meer dan 225 jaar een fundament van ons land. Vanuit 's-Gravenhage werken we aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Onze missie is het beheren en ontwikkelen van de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren, met een sterke focus op duurzaamheid.

Wat ons uniek maakt, is onze aanpak van innovatieve projecten en de betrokkenheid bij de gemeenschap. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden programma's aan die gericht zijn op persoonlijke groei. Werk-privébalans is voor ons essentieel, en we ondersteunen dit met initiatieven die het welzijn van onze medewerkers bevorderen.

Zie jij jezelf al bijdragen aan een organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je meewerkt aan belangrijke maatschappelijke projecten? Ben je klaar om samen met ons aan een duurzame toekomst te bouwen?

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of aanverwant
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met strategisch communicatieadvies en bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Bij voorkeur heb je ervaring met verandercommunicatie binnen de Rijksoverheid of Rijkswaterstaat opgedaan
• Je kunt starten medio november