Huidige banen gerelateerd aan Directeur Commercie - Arnhem, Gelderland - Coöperatie VGZ

Bij Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland met toekomstbestendige zorg voor iedereen. We zijn hierbij de partner voor onze leden en hun dierbaren met persoonlijke oplossingen voor gezondheids-en zorgvragen. Als Directeur Commercie draag je hier aan bij. Meer weten over de functie? Lees dan snel verder

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Directeur Commercie ben je werkzaam binnen de divisie ‘Leden en Merkpartners’, en verantwoordelijk voor het bedrijfsonderdeel ‘Werven en vergroten van betrokkenheid van leden en partners’. Dit bedrijfsonderdeel bestaat uit 5 afdelingen met elk hun eigen expertise, te weten: Product en Premie, Merk en Conversie, Communicatie en Personalisatie, Portfolio- en Partnermanagement en tot slot Sales en Services. Het bedrijfsonderdeel zorgt o.a. voor het vergroten van onze ledenbetrokkkenheid, het versterken van onze merkkracht, het hebben van een krachtig portfolio, de premie van al onze merken, sales en service en jaarrond gepersonaliseerde communicatie.

Als Directeur Commercie ben jij verantwoordelijk voor de visie en implementatie van het strategisch portfoliomanagement. Daarnaast heb je een strategische visie op de markt en zorg je voor een robuuste PSPP (Premie, Service, Product, Portfolio) strategie en het te voeren beleid hierop. Je houdt je onder meer bezig met onze productontwikkeling en premiebepaling. Er is maar één moment in het jaar waarop wij de premie bepalen en dit is bepalend voor de resultaten op sales en rendement. Je kent de branche dan ook goed en weet met welke wet en regelgeving we te maken hebben. Jij weet de samenhang te vinden in onze verschillende merken en kijkt hoe deze merken invloed hebben op de beleving en relevant aanbod voor de doelgroepen. Tevens kijk je, in samenwerking met financiën, wat dit doet voor het rendement en de premie van de basis- en aanvullende verzekeringen. Door een juiste uitvoering van de campagne zorg jij voor groei en behoud van onze individuele en collectieve portefeuilles. Als tweede zorgverzekeraar van Nederland bestaan deze uit 4 miljoen leden.

Maar dat is niet alles. Je onderhoudt als vertegenwoordiger van VGZ externe relaties met strategische stakeholders, leveranciers en business partners. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onze samenwerking met Univé, Stichting IZZ voor vitaliteit en verzuim van zorgmedewerkers en Ahold op het gebied van gezondheid en nieuwe servicemodellen. Je kent de in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar (strategische) innovaties en verbeteringen. Je schakelt hierin ook veel met onze IT afdeling. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het (verder) ontwikkelen van de persoonlijke benadering naar onze leden, rekening houdend met het gebruik van data en privacy. Daarnaast heb je een visie en ervaring op het inzetten van AI voor benadering en communicatie met onze leden en prospects. Tot slot ontwikkel je draagvlak en betrokkenheid voor onze missie en de strategie van VGZ en creëer je een wendbaar bedrijfsonderdeel met een juiste balans tussen de doelstellingen van de organisatie en de belangen van de medewerkers.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie geef je direct leiding aan 5 afdelingsmanagers en indirect aan circa 100 medewerkers. Je rapporteert aan de Chief Member Officer (CMO) en bent onderdeel van het Divisiemanagement team. Intern zal jouw functietitel ‘Directeur werven en vergroten van betrokkenheid van leden en partners’ zijn.

Kortom, een zeer veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheden waarmee je maatschappelijk impact maakt.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een marktconform salaris
• Een leaseauto
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;

Dit is wat jij meebrengt  

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Door jouw integrale manier van denken en sterk analytisch vermogen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Je weet de visie en strategie goed te formuleren en kan dit vertalen naar uit te voeren beleid. Waar nodig kom je met innovatieve ideeën en plannen. Daarnaast ben jij sterk in het opbouwen en onderhouden van een netwerk van diverse partners evenals het opbouwen en onderhouden van merken.

Bovendien herken jij je in de volgende elementen:   

• WO werk- en denkniveau
• Uitgebreide relevante (werk)ervaring, als directeur of in een senior management positie.
• Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van brandmanagement en marketingexpertise in de consumenten- en of business to business
• Kennis en bewezen ervaring met portfoliomanagement in kader van groei en rendement en het managen van strategische relaties
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Ruime, bewezen ervaring in bedenken en realiseren van unieke en onderscheidende klantbelevingen.
• Ruime kennis en ervaring in de financiële sector en zorgverzekeringen is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.  

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.  

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.  Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.  

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website. 

Bij Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland met toekomstbestendige zorg voor iedereen. We zijn hierbij de partner voor onze leden en hun dierbaren met persoonlijke oplossingen voor gezondheids-en zorgvragen. Als Directeur Commercie draag je hier aan bij. Meer weten over de functie? Lees dan snel verder

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Directeur Commercie ben je werkzaam binnen de divisie ‘Leden en Merkpartners’, en verantwoordelijk voor het bedrijfsonderdeel ‘Werven en vergroten van betrokkenheid van leden en partners’. Dit bedrijfsonderdeel bestaat uit 5 afdelingen met elk hun eigen expertise, te weten: Product en Premie, Merk en Conversie, Communicatie en Personalisatie, Portfolio- en Partnermanagement en tot slot Sales en Services. Het bedrijfsonderdeel zorgt o.a. voor het vergroten van onze ledenbetrokkkenheid, het versterken van onze merkkracht, het hebben van een krachtig portfolio, de premie van al onze merken, sales en service en jaarrond gepersonaliseerde communicatie.

Als Directeur Commercie ben jij verantwoordelijk voor de visie en implementatie van het strategisch portfoliomanagement. Daarnaast heb je een strategische visie op de markt en zorg je voor een robuuste PSPP (Premie, Service, Product, Portfolio) strategie en het te voeren beleid hierop. Je houdt je onder meer bezig met onze productontwikkeling en premiebepaling. Er is maar één moment in het jaar waarop wij de premie bepalen en dit is bepalend voor de resultaten op sales en rendement. Je kent de branche dan ook goed en weet met welke wet en regelgeving we te maken hebben. Jij weet de samenhang te vinden in onze verschillende merken en kijkt hoe deze merken invloed hebben op de beleving en relevant aanbod voor de doelgroepen. Tevens kijk je, in samenwerking met financiën, wat dit doet voor het rendement en de premie van de basis- en aanvullende verzekeringen. Door een juiste uitvoering van de campagne zorg jij voor groei en behoud van onze individuele en collectieve portefeuilles. Als tweede zorgverzekeraar van Nederland bestaan deze uit 4 miljoen leden.

Maar dat is niet alles. Je onderhoudt als vertegenwoordiger van VGZ externe relaties met strategische stakeholders, leveranciers en business partners. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onze samenwerking met Univé, Stichting IZZ voor vitaliteit en verzuim van zorgmedewerkers en Ahold op het gebied van gezondheid en nieuwe servicemodellen. Je kent de in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar (strategische) innovaties en verbeteringen. Je schakelt hierin ook veel met onze IT afdeling. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het (verder) ontwikkelen van de persoonlijke benadering naar onze leden, rekening houdend met het gebruik van data en privacy. Daarnaast heb je een visie en ervaring op het inzetten van AI voor benadering en communicatie met onze leden en prospects. Tot slot ontwikkel je draagvlak en betrokkenheid voor onze missie en de strategie van VGZ en creëer je een wendbaar bedrijfsonderdeel met een juiste balans tussen de doelstellingen van de organisatie en de belangen van de medewerkers.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie geef je direct leiding aan 5 afdelingsmanagers en indirect aan circa 100 medewerkers. Je rapporteert aan de Chief Member Officer (CMO) en bent onderdeel van het Divisiemanagement team. Intern zal jouw functietitel ‘Directeur werven en vergroten van betrokkenheid van leden en partners’ zijn.

Kortom, een zeer veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheden waarmee je maatschappelijk impact maakt.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een marktconform salaris
• Een leaseauto
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;

Dit is wat jij meebrengt  

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Door jouw integrale manier van denken en sterk analytisch vermogen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Je weet de visie en strategie goed te formuleren en kan dit vertalen naar uit te voeren beleid. Waar nodig kom je met innovatieve ideeën en plannen. Daarnaast ben jij sterk in het opbouwen en onderhouden van een netwerk van diverse partners evenals het opbouwen en onderhouden van merken.

Bovendien herken jij je in de volgende elementen:   

• WO werk- en denkniveau
• Uitgebreide relevante (werk)ervaring, als directeur of in een senior management positie.
• Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van brandmanagement en marketingexpertise in de consumenten- en of business to business
• Kennis en bewezen ervaring met portfoliomanagement in kader van groei en rendement en het managen van strategische relaties
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Ruime, bewezen ervaring in bedenken en realiseren van unieke en onderscheidende klantbelevingen.
• Ruime kennis en ervaring in de financiële sector en zorgverzekeringen is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.  

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.  

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.  Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.  

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.