Ontwerpleider Renovatie

Bij onze afdeling Renovatie zijn we dagelijks bezig met het renoveren van bestaande woningen. We brengen onze kennis en ervaring in vanaf het begin tot de realisatie. Onze aanpak begint met het luisteren naar de wensen van bewoners, de woningcorporatie of belegger. Zij vormen de basis van ons 5-stappenplan. Ons werkgebied omvat voornamelijk Noord-Brabant, Limburg en Zeeland. Je komt terecht in een hecht en sociaal team van ongeveer 25 collega's, variërend van trainees tot ervaren medewerkers die al tientallen jaren bij ons werken. Samenwerking staat centraal, en we helpen elkaar graag vooruit.Functie inhoud:

Renovatieprojecten staan bekend om hun uitdaging en impact. Als ontwerpleider ben je betrokken bij diverse projecten, elk met zijn eigen unieke kenmerken. Het aanpassen van bestaande woningen, waar mensen vaak al jarenlang wonen, maakt het een ingrijpend proces. Je verzekert jezelf van een passend ontwerp dat rekening houdt met de bewoners, terwijl je de opdrachtgever ondersteunt bij verduurzaming en waardevolle kennis opdoet voor toekomstige renovatieprojecten.

Je maakt bijvoorbeeld de grondige renovatie van de Goyenflat in Geleen mee, de metamorfose van 113 verouderde woningen in Oss en de verduurzaming van 2.000 woningen in West-Brabant. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van grootschalige onderhouds- en renovatieprojecten waar jij als ontwerpleider een passend ontwerp voor creëert. Vanaf de start van de samenwerking met de opdrachtgever, meestal een woningcorporatie, tot aan de overdracht naar de uitvoering, ben jij verantwoordelijk voor het ontwerp. Je verzamelt input van de opdrachtgever, bewoners, architecten en experts op het gebied van duurzaamheid en techniek. Samen met de calculator en werkvoorbereider werk je aan het beste ontwerp, waarbij jouw ervaring helpt het ontwerptraject in goede banen te leiden. Elk project en elke woning brengen nieuwe leermomenten met zich mee, waardoor je voortdurend groeit. Met vele complexe renovatieplannen in de pijplijn, kun je de komende jaren uitkijken naar interessant werk.

Als ontwerpleider omvat je takenpakket onder andere:

• Samen met de opdrachtgever de doelen van het project bepalen.
• Het samenstellen en aansturen van een ontwerpteam.
• Uitwerken van verschillende renovatiescenario's.
• Afstemming met samenwerkingspartners, zoals onderhoudsspecialisten en installateurs.
• Gedetailleerde uitwerking van het ontwerp en het bereiken van overeenstemming over prijs en contract.
• Overdracht van het definitieve ontwerp aan de uitvoering.
• Voortdurend leren en groeien, waarbij je de opgedane ervaring meeneemt naar toekomstige projecten. Er is ook de mogelijkheid om door te groeien naar de rol van ontwerpmanager, waarbij je verantwoordelijk bent voor grotere of complexere projecten.

Renovatie van bestaande woningen is een dagelijkse bezigheid waarbij we onze kennis en ervaring inzetten, vanaf het idee tot aan de realisatie. We beginnen met de wensen van bewoners en de woningcorporatie of belegger. Ons werkgebied omvat voornamelijk Noord-Brabant, Limburg en Zeeland. Je komt terecht in een hecht en sociaal team, waarin collega's van verschillende niveaus en achtergronden samenwerken en elkaar ondersteunen om succesvolle resultaten te behalen.
Functie eisen:

Als ontwerpleider ben je flexibel en weet je hoe je mensen kunt samenbrengen om oplossingen te vinden. Met jouw ervaring kun je je gemakkelijk verplaatsen in verschillende belanghebbenden, zoals opdrachtgevers, ketenpartners en technische experts. Belangrijk is ook je betrokkenheid bij de bewoners, voor wie we ons werk doen. Daarnaast voldoe je aan de volgende vereisten:

• Je hebt een hbo-niveau, bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding in de bouwkunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in renovatie of een vergelijkbare functie binnen de aannemerssector.
• Je hebt gedegen kennis van bouwregelgeving en -technieken.

Geboden wordt:

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder

Dit is wat wij jou te bieden hebben:

• Een vast contract.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een aangename werksfeer waarin collega's altijd voor elkaar klaarstaan en we regelmatig samenkomen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom met twee introductiedagen waarin je uitgebreid kennismaakt met ons bedrijf, gevolgd door een inwerktraject.
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder trainingen via onze eigen academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door professionele collega's.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een smartphone, laptop en de mogelijkheid van een leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao bouw en infra.

Over het bedrijf:

Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.

Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.

Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.

---