Over het organisatieWil je vanuit maatschappelijke betrokkenheid meerwaarde leveren? De overheid staat vandaag de dag voor immense uitdagingen in een dynamische en snel veranderende wereld. Denk aan de woningnood, het vluchtelingendossier, de energietransitie en de duurzaamheidsopgave. Om deze en vele andere complexe vraagstukken aan te pakken, is samenwerking cruciaal voor het ontwikkelen van innovatieve oplossingen.Certus Groep helpt mensen in het publieke domein optimaal te presteren. Vanuit onze passie en expertise dragen wij bij aan de belangrijke opgaven binnen het fysieke domein en fungeren wij als verlengstuk van de publieke sector. Samenwerken, kwaliteit en kennis zijn kernwaarden bij Certus Groep, evenals talentontwikkeling, groei en ruimte voor zelfontplooiing. Wij bieden jou de kans om maatschappelijk relevant werk te doen, je talenten toe te passen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het Traineeprogramma Planologie.Als Trainee Planologie werk jij binnen één van onze opdrachtgevers aan uitdagende opgaven, lever je direct meerwaarde in het publieke domein en bouw je aan de toekomst. Zo ondersteun je bij de ontwikkeling en de implementatie van ruimtelijke plannen en beleid, werk je nauw samen met diverse belanghebbende om projecten succesvol te realiseren en adviseer jij over uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken.Binnen Certus Groep volg je gelijktijdig een opleidingsprogramma dat gericht is op zowel je persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. Tijdens het programma krijg je door middel van coaching, intervisie en workshops de gelegenheid om je ervaringen te delen met medetrainees en specialisten uit het werkveld. Daarnaast volg je diverse opleidingen gericht op advies-, proces- en netwerkvaardigheden, zoals 'Politiek-bestuurlijke sensitiviteit' en 'Persoonlijk leiderschap', én opleidingen gericht op de planologische inhoud, zoals 'De Duurzame Stad', 'Ruimtelijke Ontwikkeling' en 'Sociaal-Fysieke Integraliteit'. In 24 maanden stroom je binnen de desbetreffende gemeente door tot een volwaardig ;Over de functieHet opleidingsprogramma bestaat uit een combinatie van theorie, praktijk, zelfstudie, coaching en intervisie. Als professional ga je direct aan de slag bij één van onze gemeentelijke opdrachtgevers. Zo combineren we het leren in de praktijk bij een opdrachtgever aan persoonlijke ontwikkeling én (vakinhoudelijke) opleidingen via Certus ;

• Samen met medetrainees doorloop je het programma. Je ontmoet elkaar tijdens de opleidingsdagen en daarbuiten tijdens onze evenementen, activiteiten en borrels;
• Je put uit ons netwerk van vakspecialisten, trainers en adviseurs die jou op weg helpen;
• Je gaat aan de slag bij een opdrachtgever in het publieke domein en daarnaast werk je gemiddeld één dag per week aan je eigen ontwikkeling door middel van opleidingen, coaching en intervisie;
• Gedurende 24 maanden volg je vijf opleidingen over advies-, proces- en netwerkvaardigheden ter waarde van meer dan € Daarnaast volg je gerenommeerde vakinhoudelijke opleidingen ter waarde van meer dan € ;
• Zowel in groepsverband als individueel werk je aan actuele vraagstukken binnen de publieke sector en je voert supervisiegesprekken met overheidsprofessionals uit het werkveld;
• Je werkt met een Persoonlijk Ontwikkelplan dat je helpt je doelen te bereiken;
• Bij het succesvol doorlopen van het gehele traject behaal je een post-hbo of post-wo geaccrediteerde opleiding en stroom je in bij jouw gemeente.

De functievereisten

• Je hebt een (bijna) afgeronde academische en/of hbo-opleiding in het ruimtelijke domein zoals planologie, ruimtelijke ordening, sociale of economische geografie of vastgoed (en grondzaken);
• Je hebt affiniteit met de publieke sector.

Het aanbod

• Je krijgt een vaste aanstelling voor 40 uur per week bij Certus Groep;
• Bruto maandsalaris inschaling op basis van CAO gemeenteambtenaren (groeit mee); startsalaris: € bruto per maand een 40-urige werkweek;
• Vakantietoeslag ter hoogte van 8,33% (de norm is 8%);
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering ter hoogte van 6,75% van het bruto jaarsalaris;
• Mobiliteits- en vervoerregeling die aansluit op je behoefte;
• Account De Lerende Ambtenaar;
• Deelname pensioenregeling STiPP;
• Gebruik laptop en mobiele telefoon.

Daarnaast bieden wij arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden (indien van toepassing en in overleg met de gemeente), een kwalitatief hoogwaardige werkomgeving, verjaardags- en kerstcadeau en twee keer per jaar een borrel met professionals.

---