Lid raad van toezicht met aandachtsgebied HRM, Organisatieontwikkeling en Arbeidsmarkt

Leeuwendaal zoekt voor Bink Kinderopvang een lid raad van toezicht met op termijn de mogelijkheid om voorzitter te worden

De organisatie

Wil jij bijdragen aan gelijke kansen voor ieder kind in een snel veranderende wereld? Bij Bink Kinderopvang werk je mee aan een maatschappelijke opdracht die ertoe doet. Als lid van onze raad van toezicht help je richting geven aan een organisatie die midden in de samenleving staat en continu in beweging is. Jouw expertise in HRM en organisatieontwikkeling maakt het verschil.

Bink Kinderopvang is dé kinderopvangorganisatie in Gooi en Vechtstreek. Met ruim 70 locaties en opvang voor meer dan 6.000 kinderen per week biedt Bink een veilige, stimulerende omgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen. Samen met ouders, scholen, gemeenten en zorgpartners werkt Bink aan gelijke kansen en investeert in kwaliteit, innovatie en duurzaamheid. Betrokken, bevlogen en in beweging – dat is Bink.

De raad van toezicht

Bink beweegt mee met de samenleving en kijkt vooruit. De komende jaren ligt de focus op wijkgericht werken en samenwerking met partners om actuele uitdagingen, zoals arbeidsmarktkrapte, aan te pakken. De raad van toezicht speelt hierin een sleutelrol: zij houdt toezicht op beleid en organisatie, is werkgever van de bestuurders en strategisch sparringpartner bij maatschappelijke vraagstukken. De raad telt vijf leden met diverse achtergronden en werkt via drie commissies: audit, remuneratie en kwaliteit & veiligheid.

De opgave

Bink staat voor gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind in een snel veranderende wereld. Het nieuwe lid richt zich op HRM, organisatieontwikkeling en arbeidsmarktproblematiek, wat cruciale thema’s zijn gezien de krapte en ambities van Bink. Als voorzitter van de remuneratiecommissie voer je gesprekken met bestuurders en adviseer je over benoemingen en beloningsbeleid. Daarnaast neem je zitting in de commissie kwaliteit & veiligheid. De intentie is dat je op termijn de rol van voorzitter overneemt.

Profiel

Je hebt ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in het publieke of maatschappelijke domein (kinderopvang, zorg, welzijn). Je bent strategisch sterk, hebt affiniteit met HRM en organisatieontwikkeling en weet wat toezicht in een veranderende context vraagt. Natuurlijk gezag, verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Je werkt vanuit vertrouwen en herkent je in Binks kernwaarden: betrokken, bevlogen en in beweging.

Functie-eisen

Verder voldoet het lid raad van toezicht onder andere aan de volgende belangrijke profieleisen:

* Ervaring als bestuurder en toezichthouder, bij voorkeur in het publieke/maatschappelijke domein.
* Strategisch inzicht en kennis van HRM, organisatieontwikkeling en arbeidsmarktvraagstukken.
* Affiniteit met de regio Hilversum, Soest, Soesterberg en Huis ter Heide.
* Bereidheid tot twee termijnen van vier jaar.Voor de eventuele toekomstige voorzittersrol is onder andere van belang:

* Natuurlijk gezag, verbindend vermogen en lef.
* Ervaring met governance en complexe vraagstukken.
* Toekomstgericht en verantwoordelijk.

Wat biedt Bink?

Een vergoeding conform de adviesregeling van de NVTK-VTOI

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal (https://www.leeuwendaal.nl/vacatures/lid-raad-van-toezicht-met-aandachtsgebied-hrm-organisatieontwikkeling-en-arbeidsmarkt-a0wp6000003uf41iac/)kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur executive search in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op maandag 8 december 2025

---