Juridisch adviseur

Dit ga je doen

Spar je graag met behandelaars, het management of collega-juristen? Deins je niet terug voor een pittig dossier? Ben jij geïnteresseerd in het formele recht en lijkt het je leuk dit toe te passen binnen de massale processen? Dan zijn we op zoek naar jou, als Juridisch adviseur bij de directie Centrale administratieve processen (CAP).

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Juridisch adviseur kun je goed prioriteiten stellen en je de diverse beleidsterreinen waar je mee te maken hebt, eigen maken. Je bent bereid je (verder) te verdiepen in het formele recht. In jouw rol houd je je bezig met onder andere het behandelen van juridische vraagstukken (voornamelijk formeelrechtelijke kwesties), het verzorgen van presentaties en trainingen op het gebied van formeel recht, de behandeling van verzoeken om schadevergoeding en neem je deel aan projecten waarbij formeelrechtelijke vraagstukken een rol spelen.

CAP is de productie-eenheid van de Belastingdienst. Zij voert de administratie van het concern en is verantwoordelijk voor de procesketens Gegevens, Inning en Heffing. Binnen het massale proces zijn het ontvangen en mededelen van berichten, het besturen van de productie en het behandelen van uitval belangrijke aandachtsvelden. CAP is volop in beweging en heeft een zeer diverse taakstelling. Het team Juridisch Advies en Klachten (JAK) is hier onderdeel van. Team JAK geeft juridisch advies en voert juridische taken uit, onder andere op het gebied van formeel recht en gegevensbescherming. Deze vacature heeft betrekking op het team formeel recht binnen team JAK.

In deze veelzijdige functie heb je zichtbaar plezier in het behandelen van juridische vraagstukken op het gebied van formeel recht, het behandelen van verzoeken om schadevergoeding en het adviseren van collega’s over formeelrechtelijke kwesties. Natuurlijk krijg je bij de Belastingdienst volop de ruimte om jezelf (vakinhoudelijk) te ontwikkelen. Sterker nog, je zult gestimuleerd worden dit te doen door deel te nemen aan landelijke overleggen, conferenties en cursussen.

Een bijzondere baan, omdat

• je de kans krijgt om met diverse onderdelen binnen CAP contact te leggen en samen te werken;
• je goed onderbouwde verbetervoorstellen kunt doen. Je denkt mee bij het ontwikkelen van adviezen en lost ook zelf problemen op;
• je aan de slag gaat in een omgeving en een team dat volop in beweging is. Dit maakt jouw werk extra dynamisch;
• je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Mijn werkpakket is zeer gevarieerd. Het deelnemen aan juridische overleggen, het verzorgen van trainingen, het behandelen van juridische vraagstukken, zorgen ervoor dat elke dag een spannende uitdaging is.” Lisanne, medewerker juridisch advies formeel recht.

Dit krijg je

• schaal 9, schaal 10, schaal 11
  €3.404 - €6.110 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• -
• 32 - 36 uur

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

HBO-werk-en-denk-niveau met een juridische achtergrond.
Je hebt minimaal 2 jaar relevante formeelrechtelijke ervaring.
Je kunt zelfstandig vragen beantwoorden op formeelrechtelijk terrein.
Je hebt bij voorkeur interesse in het werken met massale processen.

Jouw competenties

• flexibiliteit
• initiatief
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Hier kom je te werken Meer over Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op woensdag 17 december vinden de selectiegesprekken plaats op locatie in Apeldoorn.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Stel gerust je vraag Meer informatie over deze vacature Maurice Weststeijn, Teamleider 06 - 25 58 13 71 Meer informatie over de sollicitatieprocedure Mine Kösterelioglu, Adviseur Werving en Selectie 06 - 21 19 38 55 Solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

---