Schuldhulpverlener

4 weken geleden


Dalfsen, Overijssel, Nederland Kamphorst Detachering Voltijd

IntroductieVacature Schuldhulpverlener - 32 uur per week - provincie Overijssel - juni t/m oktober 2024 - optie tot verlengingOmschrijving

  • Je werkt samen met de klant aan de oplossing die het meest aansluit bij zijn/haar behoefte en mogelijkheden. Je maakt een gezamenlijk plan van aanpak en voert deze uit;
  • Je bent in staat overzichtelijk te rapporteren en indien nodig dossiers klaar te maken voor verdere afhandeling;
  • Je monitort het proces van aanmelding tot een schuldenvrije toekomst;
  • Je bent een echte teamplayer die binnen de eigen caseload in staat is om zelfstandig te werken;
  • Je bent communicatief vaardig, schakelt snel en zorgt mondeling en schriftelijk voor een juiste en correcte verslaglegging;
  • Je beheersing van de Nederlandse taal zorgt ervoor dat je begrijpelijke rapportages, brieven en beschikkingen schrijft;
  • Je werkt doelgericht, legt te behalen resultaten vast, monitort deze en stuurt bij waar nodig;
  • Je zorgt voor afstemming met collega’s en betrokken partijen.
Functie-eisenAls nieuwe tijdelijke collega heb je een stevige persoonlijkheid en ben je besluitvaardig, samen met je cliënt kom je snel tot resultaat. Daarbij ben je oplossingsgericht, gericht op samenwerking en kun je doorpakken op de momenten dat dit van jou of het team wordt gevraagd.

Je beschikt over:

  • Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau;
  • Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie met betrekking tot de Schuldhulpverlening;
  • Ervaring met vroeg signalering;
  • Aantoonbare kennis met betrekking tot de Schuldhulpverlening en ontwikkelingen die daarin plaatsvinden. Dit kan blijken uit een aanvullende cursus of opleiding gericht op de schulphulpverlening;
  • Een geldig rijbewijs.
Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

  • Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
  • Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
  • Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.