Huidige banen gerelateerd aan Bestuurder - Urk, Flevoland - Pool Management & Organisatie

Als bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor de besturing van de gehele organisatie. Je vervult een leidende rol bij het bepalen, uitzetten en bestendigen van de strategische koers. Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van de organisatie als geheel. Je hebt een visie op de inhoudelijke ontwikkeling van de zorgverlening en stimuleert innovaties.

Vanuit een stabiele personele en financiële basis zoekt Talma Urk de samenwerking met andere regionale zorgpartijen, waarbij gekeken wordt naar oplossingen op het gebied van onder andere gezamenlijke inkoop en de strategische keuze voor te leveren diensten. Talma Urk heeft zich afgelopen jaren als voortrekker in wonen met zorg sterk ontwikkeld. De koers hierbij is steeds om cliënten zo lang mogelijk thuis hun ‘leven’ te laten leiden, waarbij ambulante zorg een steeds groter deel van de toekomstige dienstverlening uitmaakt.

Met deze goede uitgangspositie ligt de focus op het realiseren van meerwaarde voor de zorg op Urk en in de regio. In de besluitvorming is het relevant dat de huidige strategische koers wordt gecontinueerd en dat nieuwe projecten in het licht hiervan worden gekozen en geprioriteerd.

Talma Urk heeft eigen onroerend goed en daarnaast worden er mooie nieuwbouwprojecten ontwikkeld in lijn met de verwachte ontwikkeling van de zorgbehoefte op Urk. De plannen voor nieuwbouw in de komende jaren zijn in grote lijnen vastgesteld, maar hebben qua precieze functionaliteit en uitvoering nog nadere invulling nodig.

Als leider van het MT ben je duidelijk en aanspreekbaar en weet je verbinding te leggen, gericht op de verdere ontwikkeling en versterking van het MT, dat momenteel bestaat uit vier managers: de Zorgmanager Intramuraal, de Zorgmanager Extramuraal, de Financieel Manager en de Bestuurssecretaris. Je coacht en inspireert hen op hoofdzaken, zodat verantwoordelijkheden ook lager in de organisatie belegd worden. Waar nodig stel je kaders en ben je besluitvaardig. Je staat hierin naast je mensen en haalt proactief hun zienswijze op.

Je creëert de juiste condities voor talent, groei en ontwikkeling en draagt actief bij aan een waarderende en ondersteunende omgeving voor de medewerkers en de vrijwilligers. Tevens zorg je voor een transparante, constructieve en informatieve relatie met de Raad van Toezicht, de OR en cliëntenraad en andere in- en externe stakeholders.
Je bent zowel het interne als externe boegbeeld. Je geeft sturing aan de gehele organisatie én aan haar samenwerkingsvormen en rapporteert aan de Raad van Toezicht.

---