SAS Data Engineer

BedrijfsomschrijvingMinisterie van Financiën De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. Werken bij Yacht Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto. FunctieomschrijvingWe zijn op zoek naar een ervaren SAS data engineer, die ons kan helpen bij de migratie van Teradata naar DB2. Hiervoor moeten alle scripts, query, DI studio programma's worden gecontroleerd en zo nodig aangepast.We werken in teams van ca. 7 mensen (business analisten, data engineers, beheer), die een aantal van onze producten (datafundamenten) stap voor stap onder handen nemen. Er is een fase "migratie-voorbereiding" waar we al volop mee bezig zijn, en een fase "migratie" waarin we de daadwerkelijke migratie gaan uitvoeren. En uiteraard is dat inclusief nazorg richting onze afnemers (de analytics teams). Voor zover mogelijk is er van de hele migratie een draaiboek gemaakt.Voor de invulling van deze rol denken we aan iemand van het niveau einde junior/begin medior. Al wel gewend aan het werken in complexe omgevingen, ook met SAS-ervaring, maar nog niet zo senior dat hij/zij liever de leiding neemt, dan het werk uit te voeren dat moet worden gedaan.Achtergrond opdrachtKomend jaar gaat de belastingdienst het teradata platform uitfaseren. Na een aanbesteding is DB2 het nieuwe platform geworden. Omdat we al jarenlang op Teradata hebben gewerkt, zijn al onze script/programma's/producten specifiek teradata gemaakt, en dat betekent dat er nu veel moet worden omgebouwd.Uiteraard verwachten de afnemers dat de dienstverlening (dagelijks leveren van dataset) tijdens deze verbouwing doorloopt. En dat de kwaliteit en snelheid van de gemigreeerde producten hetzelfde of beter is dan dat ze nu hebben. Dat stelt ons voor een flinke uitdaging. Gelukkig is er budgetair ruimte voor de inhuur van extra handen om dit werk te doen. NB. Deze functie valt onder de insider regeling Functie-eisenHarde eisen:Ten minste 3 jaar ervaring op het gebied van zelfstandig ETL code ontwikkelen.SAS (9.4 / DI Studio)SQLHBO+ werk/denk niveau Nederlandstalig Wensen:Migratie trajecten ++Database: DB2 ++Database: Postgress +Database: Teradata +Powerdesigner: +/- DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLYBecause all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply ArbeidsvoorwaardenEen uitstekend salaris;Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;8,33% vakantiegeld;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling. Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling. Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek