Senior juridisch beleidsmedewerker inburgering

Dit ga je doen

Nieuw beleid en nieuwe juridische kaders vormgeven. Zodat we nieuwkomers een snelle én goede start geven bij hun integratie in de Nederlandse samenleving. Die uitdaging ga je aan als senior juridisch beleidsmedewerker bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vanuit Den Haag en je thuiskantoor ben jij de drijvende kracht achter meerdere wet- en regelgevingstrajecten tegelijk. Daarbij werk je zowel zelfstandig als in teamverband.

Je voert veranderingen door in de Wet inburgering 2021 die voortkomen uit de politieke ambitie om nieuwkomers zo vroeg mogelijk te laten starten met hun integratie. Hierbij horen ook aanpassingen in het inburgeringsstelsel op basis van aangekondigde maatregelen die zowel de asielwetgeving als de huisvestingsregels voor statushouders hervormen. Daarnaast adviseer je over (strategische) juridische beleidsopgaven. Denk aan de doorwerking van het asielmaatregelen op de Wet inburgering, nieuw handhavingsbeleid voor inburgering, en de relatie tussen de EU Kwalificatieverordening en ons inburgeringsstelsel.

Reken op een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. In deze rol combineer je juridische argumentatie met beleidsmatige overwegingen, houd je rekening met de belangen van alle betrokken partijen en creëer je draagvlak bij externe stakeholders zoals gemeenten en andere ministeries. Met creativiteit en oog voor zowel mogelijkheden als beperkingen binnen wettelijke kaders, voer je concrete verbeteringen door in het inburgeringsstelsel.

Je geeft zowel procesmatig als inhoudelijk sturing aan wet- en regelgevingstrajecten. Continu houd je het overzicht over alle aanpassingen in de wet- en regelgeving. Zo zorg je in nauwe samenwerking met de stakeholders dat nieuwe wet- en regelgeving goed uitvoerbaar is. Ook adviseer je over complexe individuele (juridische) casussen bij de uitvoering van het inburgeringsbeleid. Dat maakt je voor zowel je collega’s van de juridische directie als de dossierhouders een waardevolle sparringpartner en juridisch adviseur.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Dit krijg je

• schaal 13
  €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur

Dit vragen wij

Jij gaat zelfverzekerd aan de slag in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij ga je voor effectieve samenwerkingen, voor jou essentieel om succesvol te zijn in je rol. Ook weet je wat er speelt in je omgeving en ben je je bewust van de belangen van alle betrokken partijen. En dankzij jouw goede analytische vermogen weet je juridische argumenten moeiteloos te verbinden met beleidsmatige logica. Daarbij denk je creatief en vind je oplossingen die niet meteen voor de hand liggen. Bovendien kun je zowel mondeling als schriftelijk je standpunten helder overbrengen en de diverse betrokkenen overtuigen van jouw oplossingen en ideeën. Verder heb je:

• Een wo-diploma in een juridische richting, bij voorkeur in bestuursrecht.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een juridische functie waarin je meewerkte aan grotere projecten voor het aanpassen van wet- en regelgeving of aan complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken.
• Ervaring met het inhoudelijk en procesmatig coördineren van wet- en regelgevingstrajecten, liefst binnen een overheidsorganisatie

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken Meer over Inburgeringsbeleid

Je gaat aan de slag op de afdeling Inburgeringsbeleid van de directie Samenleving en Integratie. Kenmerkend voor onze diverse afdeling? Onze goede samenwerking, onze doordachte aanpak bij projecten en vraagstukken én onze ambitie om tot de best passende oplossingen te komen. We werken samen in een prettige sfeer, met oog voor elkaar, en met de focus op het behalen van de beste resultaten voor onze partners en de inburgeraars.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Gezien de samenstelling van het team, zijn reacties van kandidaten met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid om hybride te werken (hoe vaak je vanuit huis kunt werken, verschilt per functie en afdeling).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag Meer informatie over deze vacature Cris Anne Boonen 0625684078 Matthijs Luijke Meer informatie over de sollicitatieprocedure Team Recruitment +31 703336680 Rianne de Boer +31 6 50083126 Solliciteren

SZW nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

---