Afdelingsmanager Langdurige Zorg

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Afdelingsmanager IT-I (Langdurige Zorg) bij VGZ in Arnhem draag jij hier direct aan bij door leiding te geven aan de teams die samen het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg (WLZ) ondersteunen in haar doelstellingen. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.

Hoe ook jij het verschil maakt

Data Care zorgt ervoor dat dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze digitale kanalen. Dit maakt Data Care mogelijk met de juiste technologie en adequate beheerprocessen. Doordat Data Care in het hart van onze organisatie zit, houden we onze leden gezond, de premie betaalbaar én maken we zorgvraagstukken voor iedereen toegankelijk. 

In jouw functie als Afdelingsmanager IT-I (Langdurige Zorg), wordt je onderdeel van het MT van het bedrijfsonderdeel Customer Contact. Samen met het bedrijfsonderdeel Core Solutions dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de duurzame continuïteit van het IT-landschap van VGZ. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aanbrengen van veranderingen in dit landschap, zodat de strategische doelstellingen van VGZ worden gerealiseerd. Deze verantwoordelijkheid vult de afdeling in met meerdere zelforganiserende teams. Op basis van de verantwoordelijkheden en aard van de werkzaamheden van een team, hanteert het team een standaard Way of Working.  

Als Afdelingsmanager IT-I bedenk, ontwikkel en realiseer jij de afdelingsdoelstellingen. Jij zorgt voor verbinding tussen de teams én met de collega’s uit de verschillende divisies. Daardoor werken jouw teams op een resultaatgerichte en prettige manier samen.

Vanuit jouw eindverantwoordelijkheid voor de continuïteit van de systemen, platformen en IT-ketens zorg jij ervoor dat deze in de toekomst beschikbaar zijn en blijven. Jouw strategische visie op deze thema’s draag je uit naar betrokken stakeholders; op die manier zorg jij voor voldoende draagvlak.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij helpt je collega’s bij het opstellen van canvassen en actieplannen. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Jouw kaderstelling is helder en duidelijk en maakt dat je team weet welk resultaat er van hen verwacht wordt. Met je medewerkers heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop.

Vanuit je sourcingsstrategie weet je welke leveranciers, bedrijfsonderdelen en/of teams je hebt aan te sluiten op jouw visie. Daar waar nodig vertegenwoordig jij Customer Contact in stuurgroepen en/of besturingsorganen.

De focus van de Afdelingsmanager IT-I Langdurige Zorg ligt op het nog effectiever laten werken van de teams en de vakontwikkeling van de collega’s in de teams. Samen zijn de teams verantwoordelijk voor de ondersteuning van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. De Afdelingsmanager werkt daarom samen met de Product Owners en het bedrijfsonderdeel aan de meerjaren roadmap voor het bedrijfsonderdeel. Zij/hij is ook het eerste aanspreekpunt voor het bedrijfsonderdeel.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 5.494,- en € 7.851,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ)
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
• Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij thought leader bent en op basis daarvan je visie uitdraagt, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je ontwikkelingsgericht en ben je in staat strategisch te sturen.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een (hiërarchisch) leiderschapsfunctie in IT;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van IT, Data en/of Processen.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan vóór maandag 10 juni op de vacature van Afdelingsmanager IT-I (Langdurige Zorg) via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.

We maken in deze procedure gebruik van de brain-based games van Brainsfirst. Hiermee krijg jij inzicht in jouw “breinprofiel, waarin ook tip en tricks worden genoemd over hoe je jouw eigen productiviteit kan verbeteren en meer uit jezelf kan halen Meer weten over BrainsFirst? Kijk dan op de website: www.brainsfirst.com.