Afdelingshoofd Samenlevingszaken

Gemeente Ouder-Amstel zoekt voor 36 uur per week een inspirerend Afdelingshoofd Samenlevingszaken die het college ondersteunt. En de medewerkers weet te motiveren in het streven naar een inclusieve en bloeiende gemeenschap. In een periode van 20 jaar realiseert de gemeente een verdubbeling van haar inwoners. Dit vraagt om een goede balans tussen investeren in uitbreiding van medewerkers en deze groei. De uitdaging hierin ligt om als gemeente ons unieke karakter van wendbaarheid, verbinding en diversiteit te behouden.

Je plek in de organisatie
In je functie maak je onderdeel uit van het managementteam samen met het afdelingshoofd Ruimte, het afdelingshoofd Gebiedsontwikkeling, het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, de strategisch adviseur bestuur en directie en de gemeentesecretaris.

De ambtelijke organisatie is georganiseerd vanuit een regiemodel. Samen met de gemeenten Diemen en Uithoorn vormt Ouder-Amstel de gemeenschappelijke regeling Duo+, onze uitvoeringsorganisatie. Naast alle bedrijfsvoeringstaken heeft Ouder-Amstel de uitvoering van de dienstverlening, waaronder die van het sociaal domein en de uitvoering van het beheer en onderhoud van het openbaar gebied, ondergebracht in deze gemeenschappelijke regeling.

Je werkzaamheden
Als Afdelingshoofd Samenlevingszaken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van het maatschappelijk en sociaal domein. Je geeft leiding aan een team van professionals en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Daarnaast ben je een bruggenbouwer tussen verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en zet je je in voor een optimale samenwerking.
Je hebt ervaring met het opstellen van integraal beleid en ondersteunt het team om dit de komende periode vorm te geven. Je overlegt met en adviseert het bestuur, je bent opdrachtgever van de uitvoeringsorganisatie Duo+ en werkt daar intensief mee samen, je werkt samen met anderen gemeenten en organisaties in de regio, woont raads- en commissievergaderingen bij en adviseert en coacht je directe collega's.
Kortom, je bent een veelzijdige manager die er voor de medewerkers is en het beste in hen naar boven haalt in een dynamische omgeving.

Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de volle breedte aan beleidsonderdelen binnen het maatschappelijk en sociaal domein: Wmo, Jeugd, Participatiewet, Schuldhulpverlening, Inburgering, Onderwijs, Gezondheidszorg, (Jeugd-)Veiligheid, Sport, Spelen en Cultuur. Daarnaast is ook het cluster Vluchtelingen ondergebracht in de afdeling.

Verder:
Geef je direct leiding aan zo'n 18 medewerkers;Ben je opdrachtgever voor onze uitvoeringsorganisatie Duo+;Ben je verantwoordelijk voor de producten die Duo+ voor de gemeente Ouder-Amstel realiseert;Ben je integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten uit het collegeprogramma;Ben je verantwoordelijk voor de producten die je afdeling realiseert;Ben je verantwoordelijk voor de budgetten die binnen je afdeling vallen;Ben je verantwoordelijk voor de producten die externe opdrachtnemers voor de afdeling realiseren;Adviseer je het college en de afzonderlijke portefeuillehouders hierover;Maak je onderdeel uit van het managementteam;Heb je een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;Vervul je een rol in de rampen- en crisisorganisatie.
Je profiel
Voor deze functie heb jij leidinggevende ervaring bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving, waarmee je in staat bent om medewerkers te stimuleren en te coachen. Dit doe je met een positieve energie, enthousiasme en relativeringsvermogen. Daarnaast heb je voldoende kennis en affiniteit met de beleidsterreinen binnen de afdeling Samenlevingszaken. Bovendien ben je digitaal vaardig en heb je ervaring en het leveren van een bijdrage aan de producten van de planning & control cyclus en met financiën, zoals budgetbewaking. Je bent immers verantwoordelijk voor de budgetten binnen het sociaal domein.

Je beschikt verder over het volgende profiel:
Je beschikt over minimaal hbo maar het liefst academisch werk- en denkniveau;Je hebt kennis en/of ervaring in het Sociaal Domein;Je politieke sensitiviteit in een ambtelijke omgeving is goed ontwikkeld;Je bent tactisch en strategisch onderlegd en weet goed te manoeuvreren tussen verschillende belangen;Je bent in staat om in een werksituatie overzicht te houden over het geheel en de details (helikopterview);
Ons aanbod
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 12, maximaal € 6.777,00 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).

Verder bieden wij jou:
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling.Een contract voor een jaar welke bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,00 bruto per jaar dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, dit stimuleren wij door flexibele werktijden;De flexibiliteit om hybride te werken;Een laptop en mobiele telefoon;Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
Over de gemeente Ouder-Amstel
Gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen waar we samen met onze partners in totaal 9.000 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst en vragen om een stevige economische input.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Past dit helemaal bij jouw manier van werken? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie.

Interesse?
Herken je jezelf hierin en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan voor 3 juni 2024, een eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdagmiddag 6 juni vanaf 13 uur, een tweede gesprek zal zijn op vrijdag 14 juni 2024.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wil je eerst meer informatie, bel dan met Annette van der Werf, gemeentesecretaris op het telefoonnummer

Een assessment kan onderdeel van de procedure uitmaken

---