Gemeente Beverwijk beweegt mee met de energie van de stad. Samen met inwoners, ondernemers en partners werken we aan de beste versie van Beverwijk en Wijk aan Zee. We streven naar een gemeente waar het prettig wonen, leven en werken is. We zoeken een:

Beleidsadviseur onderwijsachterstanden
32-36 uur per week

Wat ga je doen?
Je zet je in voor een optimale ontwikkeling van alle kinderen. Met het onderwijs-achterstandenbeleid streven we naar gelijke kansen en een solide start voor ieder kind. Een goed voorschools,- en onderwijsaanbod zijn daarvoor belangrijke bouwstenen. Jij bent als beleidsadviseur onderwijsachterstanden verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het onderwijsachterstandenbeleid en de peuteropvang binnen de gemeente Beverwijk. Je faciliteert een effectieve samenwerking tussen diverse partners en je versterkt de positie van kinderen én hun ouders. Om de beleidsdoelen te verwezenlijken werk je intensief samen met alle betrokken stakeholders (onderwijs, kinderopvang, CJG).

Je gaat concreet aan de slag met:

het versterken van verbinding tussen de voorscholen en het onderwijs;de aanpak non-bereik doelgroepkinderen;het door ontwikkelen van het Onderwijsachterstandenbeleid (OAB) en het inzichtelijk maken van de resultaten van dit beleid;de aanpak van ouderbetrokkenheid;de toekomstscenario's peuteropvang;het adviseren van bestuurders op dit onderwerp.Jouw profielJe bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van jeugd en onderwijs, landelijk én in gemeente Beverwijk ;Daarnaast ben je innovatief; je komt met voorstellen voor een andere aanpak en ideeën en een verbinder; je weet mensen en thema's te verbinden om samen tot de gewenste resultaten te komen;Je hebt een relevant hbo diploma en ervaring als beleidsadviseur op het gebied van Jeugd en/of Onderwijs;Je hebt sterke overtuigingskracht en vastberadenheid om resultaten te behalen;Je bezit scherp analytisch vermogen voor snel inzicht in complexe vraagstukken. Wij bieden jouEen salaris van maximaal €5621,- bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek;Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, laptop en telefoon;De mogelijkheid je werkweek flexibel in te richten en thuis te werken;Een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag. Reis je naar kantoor dan ontvang je een kilometer- of OV vergoeding voor woon-werk verkeer;Toegang tot onze Beverwijk Academy waar je kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.Mijn stad, jouw werk
Meteen solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton ter attentie van Margo Verhagen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eline Knevel, Recruitment Specialist op of op

---