Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid

De Gemeente Waterland zoekt een

Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid

(28 uur per week)

Ben jij een gemotiveerde en enthousiaste professional? Heb je bezieling in je werk en wil je graag deel uitmaken van een klein maar gemotiveerd team? Dan hebben wij deze leuke uitdaging voor jou

De uitdaging

In deze functie is jouw primaire uitdaging het initiëren en ontwikkelen van beleid op het gebied van zorg- en veiligheid. Denk hierbij aan onderwerpen en thema's als lokale vertaling van de aanpak van woonoverlast, nazorg aan ex-gedetineerden, aanpak radicalisering en terrorismebestrijding, jeugdgroepen en Wet aanpak middelen en maatregelen (Wams) en Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg / Wet zorg en dwang (WVGGZ/WZD). Je adviseert en draagt beleidsvoorstellen aan bij bestuurders over deze onderwerpen, waardoor je een grote en directe impact hebt op de besluitvorming binnen onze gemeente.

Je bent een vanzelfsprekende partner en sleutelfiguur voor onder andere de politie, brandweer, ambulancezorg, RIEC en breder.

Als coördinator van het regionaal ketenpartnersoverleg, actualiseer je lokale convenanten en vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar een lokale aanpak voor de korte en lange termijn binnen de gemeente. Je bent ambassadeur van het Zorg & veiligheidshuis, verantwoordelijk voor crisiszorg en bent aandacht functionaris mensenhandel. Je neemt deel aan regionale ambtelijke en bestuurlijke overleggen m.b.t. gezamenlijk (domein overstijgend) aanbod op Zorg & veiligheid en aan regionale werkgroepen over de lokale aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

De organisatie

De gemeente Waterland telt ruim inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als 'het Waterlandse goud'.

Het team

Je gaat werken bij de afdeling Samenleving, wat bestaat uit drie teams. Je komt terecht in het team Beleid & Kwaliteit. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben. En dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit dat iedereen eigenaarschap laat zien en oplossingsgericht meedenkt.

Wij vragen

(minimaal) Een afgeronde relevante HBO opleiding. Aantoonbare werkervaring en kennis van de genoemde beleidsterreinen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.Een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet belangen goed te behartigen.Kunde om de juiste afwegingen te maken tussen inhoudelijke, financiële, juridische en communicatieve aspecten.Een opgebouwd netwerk in het zorg- en veiligheidsdomein is een pré.Goede sociale, communicatieve en schrijfvaardigheden en in staat om integraal te werken.Het is ook een pré als je de sociale kaart van Zaanstreek Waterland kent; Competenties

In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.

Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken.

Wij bieden:

een dynamische en uitdagende baan in een organisatie in ontwikkelingeen contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;een salaris van maximaal € 5.247,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor een minder ervaren kandidaat is aanstelling in de aanloopschaal 9 mogelijk. een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris; de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg met je collega's), waarbij je een deel van de week thuis kunt werken;een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding; goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;dienstauto's die beschikbaar zijn voor huisbezoeken aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal;een actieve personeelsvereniging. Integriteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Vragen
Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Risa Homan, Afdelingsmanager Samenleving op of met Michelle Roos, HR adviseur op bij vragen over de sollicitatieprocedure).

Reageren

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief voor maandag 22 april a.s. naar De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 25 april in de middag. We willen je vragen hiermee rekening te houden in je agenda. Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team

---