Themahouder Maatschappelijke onrust en radicalisering

Functiebeschrijving

De themahouder is verantwoordelijk voor de aansturing van het thema Maatschappelijke onrust en radicalisering en het realiseren van de doelstellingen die op dit thema zijn gesteld. Je vervult de rol van coördinator op de verschillende activiteiten in het jaarplan en doet dit in nauwe samenwerking met de projectgroep en betrokken bestuurders. Het vormgeven van de borging van de verschillende projectonderdelen is hierbij een belangrijke taak. Andere taken in je dagelijks werk zullen zijn:

Opstellen – samen met de projectgroep – van een jaarlijks actieplan waarmee je uitvoering geeft aan het plan Je geeft daarin aan hoe je de doelstellingen uit dit plan gaat realiseren. Je monitort de voortgang op de activiteiten en rapporteert hier periodiek over.Coördineren van de activiteiten van het multidisciplinaire projectteam van professionals van o.a. politie, OM, gemeenten en Zorg-&Veiligheidshuizen.Adviseren aan het bestuurlijk overleg en voorbereiden van de vergaderingen, in goede afstemming met de bestuurlijk ambassadeurs.Periodiek verantwoorden van de besteding van beschikbaar gestelde middelen.Onderhouden van een (bestaand) netwerk met landelijke en regionale spelers binnen het thema. Waar nodig initieer je samenwerkingen en overleggen en treed je daarbij als voorzitter op.Deelnemen aan het overleg Thematische aanpak en andere relevante overleggen binnen NHVeilig. Daarbij houd je oog voor de dwarsverbanden tussen de IMV-thema's om zodoende het (veiligheids)effect te vergroten. Je hebt daarbij specifiek aandacht voor de geprioriteerde doelgroep jeugd.

Functie-eisen

Jij bent jij We vinden het fijn als je jezelf blijft en snapt dat je als themahouder altijd een stukje van jezelf meebrengt.
Je bent je bewust van de verschillende belangen binnen de betrokken organisaties. Van nature gaat het verbinden van diverse samenwerkingspartijen en het gezamenlijk bepalen en bereiken van doelen je gemakkelijk af. Je hebt inzicht in besluitvormings-processen binnen een complexe, bestuurlijke omgeving. Je weet goed hoe je te bewegen in het politiek-bestuurlijke speelveld en vindt dit ook leuk.
Je neemt initiatief in de aanpak en enthousiasmeert het netwerk tot innovatieve interventies. Je beschikt over daadkracht en energie en durft de leiding te nemen. Je weet door je enthousiaste houding en overtuigingskracht draagvlak te creëren. Verder bezit je de vaardigheid om te schakelen tussen bestuurlijke en operationele belangen in uitvoering en communicatie.
Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveauAffiniteit met het thema, gevoel bij de preventieve kant bij de aanpak van maatschappelijke onrust en radicaliseringErvaring met integrale aanpak en met het bereiken van resultaten binnen een complexe, multidisciplinaire omgeving is een préAantoonbare werkervaring als projectleider, waaronder het inhoudelijk aansturen van projectmedewerkers

Arbeidsvoorwaarden

Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze 'Academie Haarlem'.Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week. Het salaris is indicatief ingedeeld in schaal 12 CAO Gemeenten en inschaling, eventueel in een aanloopschaal, is afhankelijk van ervaring en opleiding.Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's. Plaatsing zal geschieden bij de beheergemeente Haarlem.Ook werken op detacheringsbasis vanuit één van de partnerorganisaties van NHVeilig met behoud van je eigen rechtspositie en salaris behoort tot de mogelijkheden. Voorwaarde is wel dat je werkgever akkoord gaat met een detachering voor minimaal 1 jaar. In eerste instantie wordt gestart in een tijdelijke aanstelling van 1 jaar.Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.
Lees hier meer over Cao Gemeenten:

Organisatie

We zijn een recent geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Je komt te werken binnen het cluster Netwerkregie & Thematische aanpak waarin collega themahouders werkzaam zijn. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn soms ook op pad in de eenheid Noord-Holland. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor. Daarnaast werken we deels vanuit huis.

Meer informatie

Solliciteren kan tot en met 5 september 2024 via onderstaande button.
Meer weten? Neem gerust contact op met Ingrid Zwart, teammanager via of met Dagmar Slot, themahouder via Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan Gesprekken zijn gepland op maandag 16 september 2024. De leden van de selectiecommissie zijn de teammanager, een collega themahouder of thematische netwerkpartner en een adviseur Werving & Selectie van gemeente Haarlem. Een veiligheidsscreening (VOG-P) maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel

---