Adviseurs Architectuurhistorie
2 maanden geleden
We vragen twee overtuigende adviseurs architectuurhistorie die de cultuurhistorische waarden met liefde, doorzettingsvermogen en realiteitszin positioneren bij transformatieprocessen van rijksmonumenten.
Wat staat je te doen?
De adviseur architectuurhistorie is binnen een regio de eerstverantwoordelijke voor het namens de minister van OCW adviseren over wijzigingen aan rijksmonumenten. De (wettelijke) advisering richt zich in eerste instantie op de gemeente als bevoegd gezag. Tegelijk zal de adviseur vaak in een vroegtijdig tijdig stadium van de planvorming betrokken zijn, en schriftelijk of op locatie adviseren. Daarbij is het contact met de eigenaar/initiatiefnemer essentieel. In de adviespraktijk wordt nauw samengewerkt met de RCE-bouwkundige in de regio en met specialisten in de kennisafdelingen.
Wat vragen we van je?
- Je hebt een afgeronde WO opleiding architectuurgeschiedenis en je hebt affiniteit en ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Je bent analytisch sterk, je hebt improvisatietalent en een pragmatische inslag.
- Vanzelfsprekend heb je een talent voor advieswerk en beschik je over zeer goede communicatieve vaardigheden.
- Ook ben je samenwerkingsgericht en proactief in het opbouwen en onderhouden van een relatienetwerk.
- Je kunt omgaan met de druk van buiten en bent stressbestendig.
- Verder verwachten we een innovatieve en open houding.
- Je durft bestaande denkpatronen in overleg met je collega's ter discussie te stellen, zowel inhoudelijk als procedureel.
- Je hebt voldoende kennis over erfgoed om direct zelf te kunnen adviseren, maar bent ook in staat om te bepalen wanneer je kennis bij collega's moet halen.
- Je bent strategisch, flexibel en proactief en weet snel overzicht te creëren en een belangenafweging te maken.
Voor één functie geldt dat eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar wordt aangegaan, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor de andere functie geldt dat er een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor tijdelijke taken (voor de periode van twee jaar).
Naast talenten, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Wij werken voor Nederland en willen daarom graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. Door verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten toe te voegen aan onze organisatie, versterken wij onze denkkracht en ons werk voor de samenleving.
