In deze splinternieuwe rol van contentcoördinator krijg je de kans om écht iets te betekenen. Bij Kennisnet in Zoetermeer zorg jij fulltime of parttime dat ons geweldige schrijfteam content brengt die het onderwijs in heel Nederland vooruit helpt. Je beheert verschillende kanalen – waaronder de net vernieuwde site – en bouwt voort op de contentstrategie die we hebben opgezet. Dit doe je samen met ons team van redacteuren. Daarbij is jouw eigen invulling altijd welkom.

Hoe kan AI bijdragen aan toegankelijk onderwijs voor blinde en slechtziende leerlingen? Wat kun je als schoolbestuur doen wanneer er ongewenste beelden viraal gaan? En hoe bescherm je je school tegen DDoS-aanvallen én houd je hackende leerlingen op het rechte pad? Over deze en andere relevante onderwerpen met betrekking tot onderwijs en ict maakt het redactieteam samen met de collega's van Kennisnet content die in heel Nederland wordt gelezen, beluisterd en bekeken.

Als contentcoördinator zorg je dat alles op rolletjes loopt. Van het beheren van de contentkalender tot het onderhouden van onze websites in WordPress. Je werkt nauw samen met ons creatieve team om onze websites zoals , en dynamisch en up-to-date te houden. Dankzij jouw goede coördinatie brengen we de juiste content op het juiste moment.

Met jou als coördinator kunnen onze redacteuren zich richten op wat ze het beste kunnen: inspirerende en impactvolle content creëren. Je zorgt voor een soepele integratie van content en techniek, zorgt dat de juiste content voor onze doelgroep op de sites wordt geplaatst en houdt onze online aanwezigheid fris en relevant. Ook speel je een sleutelrol in de langetermijnplanning en het verbeteren van onze aanpak op verschillende platforms, zoals LinkedIn.

Het onderwijs kan niet meer zonder ict, zowel in de klas als in de bedrijfsvoering. Digitalisering is cruciaal om talenten van leerlingen en studenten tot bloei te brengen en noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ict brengt ook veel uitdagingen en dilemma's met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity, leermiddelen en digitale geletterdheid. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering.

Wij onderzoeken en brengen advies uit. Niet aan één individuele school of docent, maar – en dat maakt ons werk zo leuk – direct aan alle scholen en besturen. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. En dan werk je ook nog in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief.

Jij werkt soepel samen in een team en staat bekend om je scherpe oog voor detail. In een omgeving die meegaat in het ritme van de actualiteit, durf jij beslissingen te nemen over onze content. Je kunt dan ook goed plannen en organiseren, en weet waar de prioriteiten liggen. Altijd houd je de gebruiker in je gedachten: je zorgt dat bezoekers vinden wat ze zoeken en met een goed gevoel onze kanalen verlaten.

Verder heb je:

• Hbo-niveau.
  
• Een relevante achtergrond in bijvoorbeeld contentcreatie en eindredactie.
  
• Kennis van websites én de brug kunnen slaan tussen content en techniek.
  
• Kennis van wat goede content is, bijvoorbeeld omdat je zelf veel geschreven of geredigeerd hebt.
  
• Ervaring met het beheren van een cms (liefst WordPress).
  
• Ervaring met SEO en doelgroepanalyses voor websites.
  
  Wat krijg je hiervoor terug?
  Veel Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team van onder anderen 3 redacteuren en diverse communicatiespecialisten.
  Verder kun je rekenen op:
  • 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 4.641,- en € 5.673,- bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
    
  • Een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
    
  • In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
    
  • Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past.
    
  • Een hoge pensioenbijdrage.
    
  • Een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
    
  • Een goede reiskostenvergoeding.
    
  • Een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
    
  • Een thuiswerkvergoeding van € 80,- per maand.
    
  • Een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze.