De opleidingsadviseur is verantwoordelijk voor het ontwerpen, opzetten, implementeren en evalueren van diverse leerprogramma's met als doel het bevorderen van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. Je gaat in de lead voor meerdere lopende projecten en zorgt tevens voor het uniformeren van deze programma's. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het te voeren opleidingsbeleid en je werkt nauw samen met de andere opleidingsadviseurs, support medewerkers, de HR business partners en de zorgmanagers.

Je bent een inhoudelijk sterke en ervaren opleidingsadviseur met ervaring in de zorg. Je bent nieuwsgierig en kritisch, alsook betrokken en verbindend. Je bent een inspirerende en resultaatgerichte professional die projectmatig en zelfstandig kan opereren in een dynamische omgeving. Je hebt affiniteit met het ontwikkelen van leer- en ontwikkelbeleid. Tot slot ben je op de hoogte van de laatste trends op het gebied van leren en ontwikkelen.

Belangrijkste vereisten

• Minimaal afgeronde hbo opleiding;
  
• Aantoonbare ervaring als opleidingsadviseur of HRD adviseur;
  
• Zorgervaring is een must;
  
• Vakinhoudelijk sterk en in staat zelfstandig projecten te draaien;
  
• Persoonlijke kenmerken: verbindend, betrokken, kritisch, nieuwsgierig en gericht op samenwerking en de onderlinge relatie.
  
• Ben je direct beschikbaar en voldoe je aan bovengenoemde eisen? Reageren kan tot woensdag 6 maart 12.00 uur.
  
  Informatie
  • Het betreft een opdracht voor min. 32 uur per week voor een periode van 6 maanden;
    
  • Hybride werken is mogelijk, bij aanvang is frequente aanwezigheid gewenst (op locatie in regio Utrecht);
    
  • Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).