Toezichthouder Ondermijning

Organisatie

Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.

De afdeling Aanpak Ondermijning is voorloper in de aanpak en bestaat uit 30 FTE. Binnen het team ervaar je een grote mate van zelfstandigheid en collegialiteit. Samen met de andere inspecteurs handhaving vorm je een team van zelfstandige professionals die voor elkaar klaar staan. Er is naast de serieuze kant van het werk regelmatig ruimte voor een gezonde dosis humor.

Functiebeschrijving

Als inspecteur ondermijning kom je dagelijks bij bedrijven en woningen 'achter de voordeur'. Je komt met van alles in aanraking. Zo kun je in de ochtend een bedrijvencontrole doen en een uur later sta je bij een illegale hennepkwekerij of een onvergunde seksinrichting. Of je krijgt ineens een urgente melding en sta je met een machtiging tot binnentreden in een woning. Je ziet, dit type werk is onregelmatig volgens rooster en dat betekent soms ook nachtdiensten en werkzaamheden 'in burger'.

Je bereidt zelf controlemomenten én je eigen casuïstiek voor. Het gaat over ondermijning in het algemeen, waar horeca, prostitutie en mensenhandel een onderdeel van zijn. Je maakt rapportages en zorgt zelf voor opvolging van acties. Meldingen of verdachte zaken neem je proactief aan en maakt de zaak volledig in orde. Jouw actie kan resulteren in een bestuurlijke afhandeling, bijvoorbeeld Last Onder Dwangsom (LOD) of een sluiting van een pand. Zelfstandig werk, waarin je veel kunt betekenen voor de inwoners, ondernemers en bezoekers van Zaanstad.

Verder:werk je intensief samen met de toezichthouders, BOA's, juristen en collega's van andere afdelingen;neem je deel aan het juridisch handhavingstraject;beoordeel je constant situaties, en adviseer je over vervolgstappen;maak je zorgvuldige administratieve en procedurele rapportages die voor iedereen leesbaar zijn.

Functie-eisen

Wij verwelkomen graag een collega die met effectieve ideeën en initiatieven komt in deze functie. Zo bereiken we samen meer. En ontwikkelen we nog meer mooie initiatieven. Je weet emotionele gesprekspartners te kalmeren zodat het gesprek weer effectief wordt. Je begrijpt wat juridische gevolgen van besluiten kunnen zijn en kunt praktijkresultaten aan de collega's uitleggen. Je bent bereid regelmatig 's avonds en in het weekend te werken. Je zoekt graag de verbinding op met collega's.

Verder heb je:HBO werk- en denkniveau binnen de wereld van aanpak ondermijning;brede ervaring opgedaan met de aanpak van ondermijning binnen mensenhandel, prostitutie, drugs en/of horeca;kennis en ervaring met handhaving binnen de Algemene Plaatselijke Verordening en het Activiteitenbesluit;kennis van de uitvoeringsbepalingen van wet- en regelgeving, inspectiemethoden en –technieken en vaardigheid in het toepassen ervan.

Arbeidsvoorwaarden

Mooi werk bij een goede en ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil

Wat kun je nog meer verwachten?Een salaris tussen €3.558 en €5.247 bruto per maand (schaal 10 o.b.v. 36 uur per week). Hoeveel je precies gaat verdienen hangt af van kennis en ervaring;Een baan voor 32-36 uur per week;194,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek;Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist;Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag;Ook goed geregeld: een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder:

Meer informatie

Ben jij onze nieuwe Toezichthouder Ondermijning? Solliciteren kan tot en met 3 juli.

Heb jij eerst nog vragen of behoefte aan een oriënterend gesprek? Neem gerust contact op met Merel Oversteegen (Afdelingshoofd Aanpak Ondermijning) via Bel met Lisa Bos (corporate recruiter) op voor vragen over de sollicitatieprocedure.

De sollicitatieprocedure is als volgt:1e gespreksronde: maandag 8 juli in de middag2e gespreksronde: maandag 15 juli in de ochtendArbeidsvoorwaardengesprek: dinsdag 16 juli in de middagFijn als je hier alvast rekening mee wilt houden in je agenda.

---