Juridisch Adviseur

Een veiligere en rechtvaardigere samenleving. Daaraan draag jij bij als juridisch adviseur bij screeningsautoriteit Justis in Den Haag. Jouw adviezen hebben direct impact op de burgers. Zo adviseer je onder meer rondom wapenvergunningen, naamswijziging na echtscheiding, gratieverzoeken voor gevangenen en de Verklaring Omtrent het Gedrag. Tel daarbij op dat je je ook richt op onder meer schadeclaims en proces- vertegenwoordiging en je weet: dit is een boeiende functie.

Het grootste deel van je tijd besteed je aan algemene juridische aangelegenheden. Hierbij focus je op de behandeling van beroepen bij de rechtbank, inclusief de procesvertegenwoordiging en het schrijven van verweerschriften. Daarnaast buig je je over Woo- en AVG-verzoeken van burgers. Ook behandel je schadeclaims. Denk aan een claim vanwege inkomstenderving na een onjuiste beslissing.

Een ander belangrijk deel van je werk bestaat uit adviseren, informeren en signaleren binnen de verschillende Justis-werkprocessen. Zo kan het zijn dat collega's van het werkproces gratieverzoeken een moeilijke beslissing moeten nemen. Jij denkt mee over en schrijft mee aan de uiteindelijke beslissing. Ook sta je klaar voor collega's van het cluster Strategie en Uitvoeringsbeleid; hen adviseer je onder meer over nieuwe beleidsregels. Daarnaast adviseer je de Justis-directie en het management over juridische ontwikkelingen. Zo wijs je hen op de komst van een nieuwe wet en maak je de juridische consequenties voor onze organisatie inzichtelijk.

Tot slot draag je via audits bij aan juridische kwaliteitsborging en -verbetering. Denk hierbij aan het controleren van dossiers uit het werkproces wapenbezit. Samen met je collega-adviseursloop je deze systematisch door. Je checkt of de kwaliteitseisen gehaald worden en verwerkt je conclusies in een rapport. Uiteraard geef je ook verbetermogelijkheden aan.

• Je hebt een wo-diploma rechten en bij voorkeur kennis van bestuursrecht.
  
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesvertegenwoordiging.
  
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke, economische, juridische en politiek-bestuurlijke gebieden waarin Justis opereert.
  
• Je kunt jurisprudentie analyseren en interpreteren.
  
• Je kunt ontwikkelingen in de wet- en regelgeving monitoren, en vertalen naar heldere adviezen voor de eigen organisatie.
  
• Je komt snel tot de kern van complexe juridische vraagstukken, en kunt goed plannen, organiseren en samenwerken.
  
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  
  Arbeids­voorwaarden
  • Salaris­niveauschaal 11
    
  • Maand­salarisMin €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
    
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    
  • Contract­duur1 jaar
    
  • Minimaal aantal uren per week32
    
  • Maximaal aantal uren per week36
    
    Overige arbeids­voorwaarden
    

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
    

    Bijzonderheden
    

    Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
    

    Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
    

    Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
    

    Meer over jouw toekomstige afdeling
    

    De afdeling Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid heeft als hoofdtaken onder meer de vertaling van ontwikkelingen in de omgeving naar de visie en strategie van Justis, en het strategisch en beleidsmatig ondersteunen en adviseren van de directie. Ook bewaken en bevorderen we de juridische kwaliteit van de organisatie, producten en processen. Onze afdeling bestaat uit het cluster Juridische Zaken en het cluster Strategie en Uitvoeringsbeleid, met elk hun eigen rol en expertisegebieden.
    

    Jij maakt deel uit van het cluster Juridische Zaken. Hier verzorg je, met ruim tien collega's, de tweedelijns juridische functie. Onze werkzaamheden bestaan voor een groot deel uit het afhandelen van beroepszaken binnen de verschillende werkprocessen. Daarnaast behandelen we schadeclaims en Woo- en AVG-verzoeken. Ook adviseren we het directieteam en collega's van verschillende afdelingen over complexe juridische zaken. Daarnaast staan we de collega's van het cluster Strategie en Uitvoeringsbeleid bij met juridisch advies. De onderlinge sfeer is goed. We werken op een ontspannen en informele manier met elkaar samen. Het werk verdelen we in overleg en we treden waar nodig op als elkaars achtervang.
    

    Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
    

    Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
    

    Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA's). Onze werknemers (samen ruim 380 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).
    

    De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.
    

    Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.