Onderzoeksjurist

Geld is veelal de spil van criminaliteit: het is een drijfveer, een doel, maar ook een middel. Daarom is het afpakken van crimineel vermogen een belangrijke prioriteit binnen ons parket. Als onderzoeksjurist met taakaccent Afpakken ga jij je bijdrage leveren

Met het afpakken van crimineel verkregen vermogen raken OM, politie en ketenpartners criminelen op een plek die hen pijn doet, namelijk in de portemonnee. Door deze aanpak hebben verdachten geen profijt van hun daden en wordt duidelijk gemaakt dat misdaad niet loont. Met het afgepakte criminele vermogen wil de overheid eerst slachtoffers compenseren, de rest vloeit naar de staatskas.

Het Openbaar Ministerie kan via strafzaken crimineel verkregen winsten terughalen, maar ook een (hogere) geldboete, verbeurdverklaring of een schadevergoedingsmaatregel vorderen. Het Openbaar Ministerie wil effectief en adaptief optreden door criminelen een stap voor te zijn.

Wat ga je doen?

Als onderzoeksjurist met taakaccent Afpakken ga je deel uit maken van en samenwerken met ons 'Afpakteam'. Daarnaast verricht je werkzaamheden voor één van de onderzoeksteams binnen ons parket.

Je draait opvangdiensten en handelt de daaruit voortvloeiende (commune) zaken af. Je zorgt voor de gespecialiseerde juridische ondersteuning van officieren en secretarissen bij het afpakken van crimineel vermogen, onder andere bij de toepassing van de bijzondere opsporingsbevoegdheden in het (financiële) onderzoek en bij het afwegen van de afpakmogelijkheden en -strategieën.

Op verzoek van collega's lees je mee met aanvraagnota's conservatoir beslag, (concept) ontnemingsrapportages en processen-verbaal witwassen. Op eigen initiatief zoek je actief naar afpakkansen in lopende onderzoeken. Met jouw kennis op het gebied van de geldende ontnemingswetgeving en -jurisprudentie ondersteun je officieren van justitie bij het schrijven van de conclusie van repliek in ontnemingszaken.

Je hebt intensief contact met de verschillende opsporingsdiensten. In kansrijke afpakzaken adviseer je over beslagleggingen en de berekening van het wederrechtelijk verkregen voordeel. Je treedt op als specialist op dit terrein en je bent een vraagbaak voor collega's en opsporingsdiensten. Je participeert actief in projectmatig afpakken op nieuwe thema's of fenomenen en de ontwikkeling van nieuwe innovatieve afpakmethoden.

Omdat afpakken een rol speelt in talrijke zaken krijg je in jouw rol te maken met een breed palet aan zaken – van HIC (high impact crime) tot witwas- en vermogensdelicten. Hierdoor krijg je een mooie inkijk in een groot deel van de zaken binnen het parket Noord-Holland. Daarnaast biedt deze functie je de uitgelezen kans om je te specialiseren in een belangrijk vakgebied in het strafrecht.

Wie ben jij?

Jij wil je met energie inzetten voor het afpakken van crimineel vermogen. Je hebt aantoonbare affiniteit met dit werkveld en bij voorkeur werkervaring binnen dit vakgebied. Je vindt het leuk om je te verdiepen in dit specialisme en je hier voor langere tijd aan te verbinden. Het delen van kennis gaat je goed af en je neemt daartoe initiatieven.

Je bent resultaatgericht en durft besluiten te nemen – vanuit jouw scherpe juridische oordeel. Je werkt graag samen met verschillende collega's en zoekt naar mogelijkheden om die samenwerking en de afpakwerkwijze te optimaliseren. Je bent flexibel en in staat zeer zelfstandig en proactief samen te werken. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarbij iedereen met toewijding werkt aan de strafzaken.

• Je bent afgestudeerd in Nederlands recht en hebt goede kennis van het straf- en strafprocesrecht.
  
• Je hebt werkervaring als jurist, bij voorkeur binnen het vakgebied Afpakken, of hebt daarmee aantoonbare affiniteit.
  
  Tot slot ben je op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut je deze kennis effectief voor de functie en de organisatie. Ben je iemand die denkt in kansen en mogelijkheden – dan pas je goed binnen ons team
  Werken bij het Openbaar Ministerie
  

  Werken bij het arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken in innovatief en resultaatgericht parket. Een parket dat ambitieus is op het gebied van digitalisering, cybercrimeen intelligence based werken; waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. Deze medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol. Het arrondissementsparket Noord-Holland kent vier afdelingen: Administratie, Bedrijfsvoering, Interventies & Onderzoeken en Beleid & Strategie.
  

  Bij parket Noord-Holland werken zo'n 350 medewerkers met diverse achtergronden en verschillende perspectieven. Zij maken dat ons parket een brede blik heeft op de samenleving en dat de samenleving zich beter kan herkennen in wat wij als parket doen. Wij vertegenwoordigen ook de samenleving op zitting en dat maakt het noodzakelijk dat wij onze multiculturele en diverse samenleving goed kunnen begrijpen. Dit vraagt om diversiteit in de samenstelling van ons personeelsbestand én om een inclusieve organisatiecultuur. In een inclusieve organisatiecultuur is geen sprake van discriminatie, worden diverse mensen gelijkwaardig behandeld en krijgen gelijke kansen. Een inclusieve cultuur maken we samen.
  

  Het team
  

  Vanuit het centrum in Haarlem werkt een gedreven team collega's samen met de verschillende opsporingsdiensten binnen onze eenheid: Politie, Marechaussee en FIOD.
  

  Onze afdeling Interventies en Onderzoeken bestaat uit ongeveer 150 medewerkers. De afdeling bestaat uit 5 teams. Team 4 behandelt de High Impact Crime (HIC) delicten, de Team Grootschalige Onderzoeken (TGO's) en de Opvangdiensten. Daarnaast zijn in team 4 de portefeuilles Forensische Opsporing, cold cases, witwassen, TBS/executie en art. 6 WVW belegd. Kortom deze onderzoeksafdeling bevindt zich in het hart van ons parket.
  

  Overige arbeidsvoorwaarden
  

  Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  

  Bijzonderheden

• De functie is gewaardeerd in schaal 10 CAO Rijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;