Trainee concern

Traineeship Concern

36 uur

Ben jij maatschappelijk betrokken en wil je impact maken? Word trainee bij de gemeente Vlaardingen Je doet 1,5 jaar werkervaring op in een middelgrote gemeente met korte lijnen en je volgt een opleidingsprogramma samen met je mede-trainees. Kortom: Leren, ontdekken en ontwikkelen van het eigen talent

Wat en waar?

Het domein 'concern' is als een zenuwcentrum van de gemeente: de plek waar we ervoor zorgen dat alles klopt en werkt en dat de organisatie goed en soepel loopt. We zorgen ervoor dat alle informatie, zoals persoonlijke gegevens van inwoners en medewerkers veilig en volgens de regels worden behandeld. Daarnaast houden we zowel de financiën als de processen en systemen goed in de gaten, zodat we onze doelen behalen op een efficiënte en effectieve manier zonder verspilling. Op deze manier zorgen we voor een betrouwbare, veilige en dienstverlenende organisatie. Een organisatie om trots op te zijn.

Jouw opdrachten

Als trainee concern ga je in team Control en Informatiebeveiliging aan de slag. De eerste 6 maanden werk je aan de evaluatie van het risicomanagement en een inventarisatie voor het M&O (Misbruik & Oneigenlijk) beleid. In 2023 is de fraude risico aanpak gebruikt als basis voor dit beleid. Na het evalueren en onderzoeken, stel je het uitvoeringsbeleid op. Jouw tweede opdracht is het opstellen van een Awareness plan Informatiebeveiliging & Privacy. Samen met de Functionaris Gegevensbescherming en de CISO, twee van jouw nieuwe collega's, ga je specifieke onderdelen van het plan uitwerken. Denk hierbij aan het volgende: in een systeem worden privacygevoelige gegevens vastgelegd. Wanneer je een volledig beeld hebt van (de inrichting van) dat systeem, kun je de risico's in kaart brengen en aanbevelingen doen om het bewustzijn te vergroten.

Samen met je begeleiders kijk je met welk onderdeel binnen concern jij in het laatste halfjaar je eerste project als projectleider of (strategisch) adviseur zal uitvoeren. Uiteraard word je begeleid door ervaren collega's.

Ook werk je samen met de andere trainees aan een eigen project. Dit maatschappelijke project gaan jullie samen plannen, bedenken en uitvoeren. Tijdens het hele traject word je intensief gecoacht en volg je om de week op vrijdag verschillende trainingen. Je leert tijdens het traineeship onder andere hoe een gemeente werkt, je gaat aan de slag met persoonlijk leiderschap en je ontwikkelt jouw communicatiestijl.

Onze ambitie, jouw missie

Door middel van dit traineeship ervaar je hoe het is om voor een gemeente te werken. Je maakt kennis met de diversiteit aan onderwerpen en projecten. Je krijgt de kans om, ook als starter op de arbeidsmarkt, het verschil te maken voor de bewoners en ondernemers in Vlaardingen. Tegelijkertijd breng jij met jouw persoonlijkheid, achtergrond en talent nieuwe perspectieven binnen, waar wij als organisatie van kunnen leren.

Dit krijg je van ons:

Salaris: 3.317,- bruto per maand.Een contract van 18 maanden voor 36 uur per week (32 uur opdracht, 4 uur voor trainingen en ontwikkeling)Deelname aan ons Vlaardings traineeprogrammaPersoonlijke coaching en begeleiding Wanneer hebben we een match?Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau en je bent een starter op de arbeidsmarkt. Je hebt een opleidingsachtergrond of zeer sterke interesse in het onderwerp.Je wilt impact maken in onze stadJe bent ambitieus, gedreven, nieuwsgierig en ondernemendJe wilt jezelf ontwikkelen en werken aan je persoonlijke groei Wij zijn vooral benieuwd naar jou als persoon. Welke impact wil jij in Vlaardingen maken? Wat is jouw talent? Wat wil je graag leren? Interesse?

Leuk Via de sollicitatiebutton kan je jouw cv en motivatie insturen (vooral het 'waarom' vinden we heel interessant) Of, nog leuker, stuur ons via Whatsapp een korte video-opname waarin je vertelt waarom je graag het traineeship bij de gemeente Vlaardingen wilt volgen. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd, je kunt al op korte termijn starten. Heb je vooraf nog vragen, bel of app met Edo Ridder (coördinator traineeprogramma) via Je opname kan naar hetzelfde telefoonnummer en vergeet je cv niet.

Procedure

Jouw eerste gesprek is met Edo Ridder en Suzan van Os (talent recruiter). Daarin onderzoeken we of we een match zijn. Tijdens een tweede gesprek maak je kennis met de teammanager van je toekomstige team en gaan we wat meer de diepte in over de opdracht. Zijn we nog steeds allemaal enthousiast? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek waarbij je je contract ondertekent.

Als je wilt, kun je al snel starten met je traineeship. Uiteraard zijn we flexibel en houden we rekening met jouw opzegtermijn. Ons doel is om in ieder geval per 1 september met de volledige groep nieuwe trainees te kunnen starten met het opleidingsgedeelte. Wij kijken nu al uit naar je komst

---