Trainer / Jongerenwerker

36 uur, maximaal € 4.811,00 (schaal 9)

Wil jij een belangrijke maatschappelijke bijdrage leveren aan de toekomst van jonge status-houders? Schakel jij moeiteloos in jouw communicatie met mensen met verschillende nationaliteiten en achtergrond? Zet jij jouw kennis en expertise voor ons in om een zo optimaal resultaat te behalen richting hun toekomst? Dan maken wij maken graag kennis met jou
WAT GA JE DOEN ALS TRAINER / JONGERENWERKER?

Je geeft trainingen en begeleiding aan jonge nieuwkomers in de leeftijd van 18-27 jaar. Deze trainingen en begeleiding hebben als doel om jongeren een kans op regulier onderwijs en/of een leuke baan te bieden. Ook dienen zij als ondersteuning van het inburgeringstraject. Je motiveert jongeren om regie te nemen over hun traject en toekomst in Nederland. Het kan daarbij voorkomen dat je de jongeren ook thuis bezoekt.
In het team lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de trainingen en de individuele begeleiding van de jongeren. Je werkt daarbij nauw samen met collega-trainers, maar ook met collega-consulenten die de trajectbegeleiding uitvoeren.

DIT KRIJG JIJ

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand (schaal 9), o.b.v. 36-urige werkweek, incl. de cao-verhoging van 1,25% per 01 oktober 2024. Verder bieden we jou:

Een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. Een organisatie met korte lijnen waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card. Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling. Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken. Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.
DIT VRAGEN WIJ VAN JOU

Jij bent een stevige persoonlijkheid die van aanpakken weet. Je inspireert en motiveert. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt een groot probleemoplossend vermogen. Ook ben je in staat om administratie te beheren, o.a. ten behoeve van subsidietoekenningen. Je hebt ervaring met het motiveren van jongeren en/of nieuwkomers. Verder:

Je hebt ervaring met het geven van trainingsprogramma's voor nieuwkomers. Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden van re-integratietrajecten van jongeren en mensen met een migratieachtergrond. Je hebt bij voorkeur kennis van de regio.
ONZE AFDELING

Werk & Inkomen van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling is volop in beweging waarbij een goede dienstverlening centraal staat. De aandachtsgebieden jongeren, taal & participatie en Leidse inburgering vormen een apart team binnen Werk en Inkomen. De doelstelling van dit team is om de mensen te begeleiden naar werk en/of scholing. We werken daarbij in nauwe samenwerking met DZB en andere partijen in de stad.

Collega Sanne vertelt graag meer over haar werk: "Samen met deelnemers werken aan hun traject is iedere dag anders. Door bijvoorbeeld met de deelnemer te kijken welke baan of opleiding het beste past kunnen we als team echt iets bijdragen. Iedere deelnemer heeft eigen leerdoelen en vragen. Dit daagt mij uit om steeds weer het beste uit de deelnemers en uit mijzelf te halen. De samenwerking die hierdoor ontstaat met collega's geeft mij veel energie.
Door deelnemers te helpen en verschillende vaardigheden verder te ontwikkelen, kunnen zij mooie stappen zetten voor hun leven in Nederland, ik ben er trots op dat ik daar een bijdrage aan kan leveren."
WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Suzanne van Brussel, teamcoördinator via Zij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met - Houd er rekening mee dat de vacaturetekst van de site verdwijnt als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt

We zoeken collega's die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

---