Het programma energietransitie is recent door de Zoetermeerse gemeenteraad vastgesteld met een aanpak voor drie pijlers: gebouwde omgeving, energiearchitectuur en mobiliteit. Je werkt als programmamanager met een kundig en uiterst gemotiveerd programmateam aan deze pijlers, die in verschillende stadia van ontwikkeling zijn. De volgende stap is nu het programmatisch werken verder te professionaliseren: met een stevige organisatie waarin opdrachtgever en opdrachtnemerschap goed wordt ingevuld, waar meer opdrachtgericht gewerkt wordt. Waar verantwoordelijkheden en resultaten duidelijk benoemd worden, zodat we meer structurering en verzakelijking realiseren, maar ook zorgen voor behoud van wendbaarheid en ruimte voor initiatief. Daarnaast is het noodzakelijk om meer structurele en opdrachtgerichte samenwerking met de lijnorganisatie op te zetten en de opgave zo te borgen in het dagelijkse werk op alle terreinen.

Als programmamanager werk je aan het bereiken van de doelen en ambities van de energietransitie binnen onze gemeente met een vernieuwde opzet van de programmaorganisatie. Je zorgt voor de professionalisering van de programmastructuur, zonder de benodigde flexibiliteit uit het oog te verliezen. Je stuurt op samenhang, bent het boegbeeld voor de energietransitie in Zoetermeer en weet de opdrachtgever en het bestuur op de juiste wijze te betrekken en te informeren in de transitie.

Het huidige team bestaat uit 10 inhoudelijk zeer gedreven collega's en de bedoeling is dat dit wordt uitgebreid de komende periode. Samenwerking en collegialiteit binnen het team is heel erg goed. Het is de opgave om de samenwerking te blijven bevorderen; ook met de rest van de organisatie én met onze stakeholders en partners in de stad.

Zoetermeer heeft daarbij een gunstige uitgangspositie als een zogenaamde New Town. Bijna de hele woningvoorraad is tussen nu en 2040 aan groot onderhoud of renovatie toe. Dit biedt bij uitstek mogelijkheden voor een grootschalige aanpak bij natuurlijke investeringsmomenten. Kortom... als het in Zoetermeer niet lukt, lukt het nergens

Zoetermeer als stad heeft een dynamische ontwikkeling door gemaakt. In 60 jaar tijd gegroeid van een hecht dorp met een paar duizend inwoners naar een stad met inwoners. Zoetermeer is nu dé groene, suburbane new town in de Zuidvleugel van de Randstad. Een stad waarin de voordelen van het stadse leven zijn gecombineerd met de voordelen van buiten wonen. En een stad in dienst van haar regio. In vergelijking met klassieke steden is de stad echter nog niet volgroeid. We staan voor een ontwikkeling naar een stad die een nieuwe balans vindt in kwaliteit, woonaantrekkelijkheid en sociaaleconomische kracht. Deze uitgangspunten vormen de basis voor de Zoetermeerse Visie2040.

Project- en programmamanagers bij het Zoetermeerse projectenbureau zijn mensen die het vak van project- of programmamanagement verstaan en in de gemeentelijke organisatie de weg weten. Zij werken aan opgaven in de hele organisatie, met een brede blik en in staat om sociaal/maatschappelijke opgaven met fysieke plannen te verbinden. Collega's die bewoners weten te mobiliseren en de uitdaging zien van het meebouwen aan de leefbaarheid en sociaaleconomische kracht van de stad. Kortom mensen die over de grenzen van hun programma heen kijken, door zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie de juiste mensen weten te verzamelen, belangen kunnen afwegen en de grotere ambities en doelen van de stad steeds leidend laten zijn.

Jij neemt enthousiasme, kennis en ervaring mee waarmee je een belangrijke bijdrage kan leveren om het programma Energietransitie naar de volgende fase te brengen. Naast brede kennis van de energietransitie en passie om deze te realiseren, heb je ervaring met de aansturing van een complex programma binnen een of meerdere overheidsorganisaties. Je voelt je uitgedaagd door complexe vragen. Je hebt daarvoor de benodigde beleids- en veranderkundige kennis en weet de programmaorganisatie op een effectieve en gestructureerde manier stevig neer te zetten. Je begeeft je soepel in diverse krachtenvelden en hebt zowel oog voor inhoudelijk resultaat als voor de relatie met belangrijke stakeholders.

Je bent een zeer stevige adviseur en hebt jouw politieke antenne door de jaren heen goed ontwikkeld. Jouw advisering- en beïnvloedingsvaardigheden zijn van een hoog niveau en je kunt zelfstandig schakelen en communiceren tussen het strategisch en het tactisch-operationeel niveau. Je verbindt als vanzelfsprekend organisatieonderdelen en weet daarbij spannende en lastige dilemma's om te buigen naar functionele samenwerking. Dat doe je vanzelfsprekend samen met projectleiders en beleidsmedewerkers. Je schrijft heldere notities en stukken die iedereen van begin tot het eind leest en bent in staat om op een verfrissende manier te presenteren.

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau
  
• Minimaal 10 jaar werkervaring