Duur: 1 jaar met optie op verlenging van 1

Uren: 32/36 uur per week

Richttarief: open obv functieschaal 11

Gemeente Lansingerland

Startdatum inzet:

Welke uitdaging bieden wij

Voor het team Gebiedsopgaven zoeken wij een projectmanager die de komende twee jaar aan de slag gaat met de ontwikkeling van de langdurige opvang locatie voor 150 ontheemde Oekraïners en 80 flexwoningen voor spoedzoekers. Je geeft sturing aan en houdt toezicht op de voortgang van het project. Zo draag je zorg voor het proces van planuitwerking en haalbaarheidsonderzoek waartoe een businesscase met het Rijk wordt afgestemd, contact met de stakeholders, het maken van afspraken met betrokken partijen, het proces van vergunningverlening en stem je af met de projectleider civiel en het projectteam Samenleving.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Je werkt aan deze opgave onder coördinatie van een ambtelijk opdrachtgever die voor de fysieke kant van de opgave verantwoordelijk is. Je werkt veel samen en hebt daarnaast zelfstandige deelprojecten en werkzaamheden. Daarin ben je de schakel tussen het project, de omwonenden en betrokken partijen. Meenemend dat dit een urgent project is dat bestuurlijke aandacht en publiciteit kent, bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je stuurt aan op het maken en nakomen van afspraken, zoals deadlines, het verlenen van vergunningen en tijdig opleveren van de benodigde rapportages en informatie;

• Je bewaakt de (contractuele) afspraken en draagt zorg voor de nakoming van kwaliteitseisen;

• Je verzorgt de ontwikkeling van de locatie en stemt af met de betrokken stakeholders en;

• Je werkt aan de professionalisering van het project, zoals het vastleggen van project brede werkafspraken, stappenplannen en uitvoeringsagenda's;

Waar ben je goed in

Je beheerst de vaardigheden van het projectleiderschap van een gebiedsontwikkeling. Zo maak je duidelijke afspraken om gestelde doelen te behalen en anticipeer je tijdig op mogelijke problemen. Met tegenstrijdige belangen weet jij een win-win situatie te creëren, door goed te luisteren en door te vragen. Als een win-win niet mogelijk is, weet je een goede afweging en advies op te stellen voor besluitvorming door de opdrachtgever. Je beheerst ook de zachte kant van het werk, door mensen te enthousiasmeren, ambassadeur te zijn van het project en positieve energie uit te stralen. Intern en extern bouw je aan draagvlak voor het project. Je wordt niet geacht op elk technisch onderdeel de kennis en ervaring te hebben, maar je weet wel de mensen te benaderen en mobiliseren die deze kennis wel bezitten. Met jouw communicatieve vaardigheden spreek je de juiste taal om de brug te slaan. Uiteraard schakel je in het gehele project op verschillende niveaus en beweeg jij je met tact in een complex project binnen een politiek bestuurlijk omgeving.

Op welke ervaring bouw je verder

Voor deze rol dien je stevig in je schoenen te staan. We zoeken iemand die leiding kan geven aan (deel)projecten en het overzicht brengt én behoudt. Bij voorkeur beschik jij over onderstaande criteria:

• Tenminste hbo werk- en denkniveau;

• Ervaring in een projectmatige rol en/of projectmatig werken en

• Je beschikt over kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een gemeente.