Huidige banen gerelateerd aan Jurist AJD Werkbedrijf - Den Haag, Zuid-Holland - UWV

Je behandelt zaken die voortvloeien uit de twee wettelijke taken die AJD uitvoert. De eerste taak volgt uit de Wet arbeid vreemdeling: het beslissen op aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen of adviseren n.a.v. bij de IND ingediende aanvragen voor een Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA). De tweede taak betreft het beslissen op aanvragen voor ontslagvergunningen. Het doel daarbij is een rechtmatige oplossing van het geschil te vinden en een betere dienstverlening van UWV te realiseren. Je maakt juridisch correcte beslissingen op bezwaarschriften TWV en bezwaaradviezen GVVA, dan wel andere verblijfsaanvragen waarin UWV een adviserende taak heeft voor de IND. Verder behandel je aansprakelijkstellingen en klachten over de uitvoering van deze wettelijke taken van AJD. Je werkt daarbij nauw samen met de collega's van het Team Arbeids- & Ontslagrecht en het Bureau TWV in Den Haag en de medewerkers van de IND.

Voor het Team A&O zijn we op zoek naar een jurist die meteen kan starten met deze taak. Zo krijg je ook direct een kijkje in de keuken bij een andere overheidsinstelling.

• Je analyseert en beoordeelt bezwaarschriften TWV en bezwaargronden tegen adviezen GVVA.
  
• Je vertegenwoordigt UWV bij hoorzittingen.
  
• Je stelt beslissingen op bezwaar en bezwaaradviezen op.
  
• Je handelt eventuele aansprakelijkstellingen af.
  
• Je stelt zo nodig het standpunt van UWV bij en verzorgt intrekking of wijziging van beslissingen.
  
• Je overlegt met en wint advies in van deskundigen en/of stemt zo nodig af met interne en externe klanten.
  
• Je bevordert en borgt een goede kennisdeling in het team en neemt deel aan eercirkeloverleggen.
  
• Je signaleert (juridische) ontwikkelingen bij de Business Adviseur AJD die van belang kunnen zijn voor strategie en beleid van AJD, andere divisies en/of UWV breed.
  
  Wat we van je verwachten
  • Je hebt een afgeronde opleiding Nederlands Recht;
    
  • Je hebt kennis van of affiniteit met de Wet arbeid vreemdelingen, het Vreemdelingenrecht, het arbeids- en ontslagrecht, de Algemene wet bestuursrecht en het aansprakelijkheidsrecht;
    
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het behandelen van bezwaarschriften en het houden van hoorzittingen;
    
  • Je hebt actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht en de arbeidsmarkt;
    
  • Je kent en gebruikt de voor jouw vakgebied relevante procedures, processen en systemen;
    
  • Je kent de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV;
    
  • Je kent op hoofdlijnen de organisatie van UWV en de plaats binnen de SUWI keten;
    
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
    
  • Je beschikt naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) de volgende competenties:
    
  • Oordeelsvorming
    
  • Leervermogen
    
  • Overtuigingskracht.
    
    Wat kun je van ons verwachten
    UWV biedt je een uitdagend, complex en interessant werkgebied en aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden.
    Het gaat om een fulltime functie (38 uur per week).
    De functie kan in overleg voor minimaal 32 uur per week worden ingevuld. In eerste instantie wordt een dienstverband van een jaar aangegaan, waarbij uitzicht bestaat op een vaste aanstelling. Je werkt deels op het kantoor van AJD in Den Haag (Verheeskade) en deels vanuit huis.
    Daarnaast is een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist, omdat je in deze functie mogelijk komt te werken met privacygevoelige en vertrouwelijke informatie, dan wel daar toegang tot hebt.
    Iets meer over onze organisatie
    Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) maakt deel uit van het UWV Werkbedrijf. AJD is verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen om een ontslagvergunning ingevolge het Burgerlijk Wetboek. Daarnaast beslist AJD op bezwaren en aanvragen om een tewerkstellingsvergunning (TWV) ingevolge de Wet arbeid vreemdelingen en verstrekt AJD adviezen aan de IND voor buitenlandse werknemers in het kader van de GVVA-procedure (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid).
    Naast de taken ontslag en TWV geeft AJD arbeidsrechtelijke informatie aan met name werkgevers en werknemers. AJD voert juridische procedures op het terrein van de Wet arbeid vreemdelingen en draagt zorg voor de afhandeling van klachten en claims ten aanzien van de taken TWV en ontslag.
    Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij ook als AJD een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.
    Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. En bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Wil jij ook een baan met zinhoud? Kom werken bij UWV.