Flexverpleegkundige

Als flexverpleegkundige via interne detacheringen heb je een afwisselende baan binnen Amsterdam UMC. Je maakt kennis met verschillende afdelingen, specialismes en collega's. Geen dag is voor jou hetzelfde. De grote diversiteit van ziektebeelden in combinatie met een hoog complex zorgaanbod maakt het werken als flexverpleegkundige boeiend en afwisselend. Werken als flexverpleegkundige is dé manier om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.

Je gaat aan het werk op verschillende afdelingen zoals cardiologie, longziekten, neurocentrum, AOA, Interne en cardiothoracale chirurgie voor een periode van minimaal 2 tot maximaal 6 maanden. In de periode dat je gedetacheerd bent, word je meegenomen in het rooster met de vaste verpleegkundigen van de afdeling. Nadat jouw opdracht is afgelopen, zal je naar een andere verpleegafdeling gaan. Hierdoor ervaar je welke mogelijkheden er als verpleegkundige binnen een academisch centrum allemaal zijn. Ben je ergens helemaal op je plek? Dan kun je bij vacatureruimte doorstromen naar een vaste functie op een afdeling.

• Een afgeronde opleiding hbo-v, met een geldige BIG-registratie;
  
• Minimaal één jaar (recente) klinische werkervaring (stage of werk), liefst in een academische omgeving;
  
• Flexibel beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
  
• Ervaring binnen verschillende (basis)specialismen.
  
  Je toont initiatief, hebt veel energie, vindt teamspirit belangrijk en bent patiëntgericht. Je vindt het leuk om op verschillende afdelingen te werken en hebt een brede interesse in de verschillende disciplines binnen de verpleegkunde. Weet je nog niet zeker bij welke afdeling je hart ligt? Of houd je juist van de afwisseling tussen de verschillende afdelingen? Solliciteer dan op deze functie. We komen graag met je in contact
  Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
    
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
    
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
    
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
    
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
    
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.