Netwerkbeheerder (middelbaar)

Virtuele infrastructuur en Cloud based oplossingen. Innoveren en efficiencyverbeteringen. Als netwerkbeheerder is dit jouw speelveld binnen de gemeente Hilversum. Ready to play? Mooi, we gaan graag het gesprek met je aan

Wat houdt je functie in?

Als onze nieuwe professional ga je de afdeling Interne Dienstverlening gaat versterken. Jij weet hoe je het beste haalt uit onze Cisco apparatuur en hoe je de firewalls inricht met oog op veiligheid. Je beheert en innoveert binnen de mogelijkheden van de huidige systemen en doet mogelijke verbeteringen daarop. Uiteraard blijf je hierbij kijken naar wet- en regelgeving. Samen met de interne klant, je collega’s en de leveranciers ga je continue op zoek naar efficiencyverbeteringen, beschikbaarheid en gebruikersgemak. Je bent tevens mede verantwoordelijk voor de huidige virtuele infrastructuur en hebt affiniteit met Cloud Based oplossingen.

Je hebt al ruime kennis en ervaring opgebouwd op dit vakgebied (Cisco, Checkpoint, Azure netwerken en firewalls) en bij voorkeur kan je dit aantonen middels certificering, en je hebt ervaring binnen gemeentelijke organisaties. Je bent bereid om kennis op te doen over VMWare, Commvault en Microsoft 365. Je kent het krachtenveld, de ontwikkelingen, de laatste trends en weet wat je klanten willen. Je durft onafhankelijk te zijn, kan je advies stevig toelichten en bent innovatief. Je werkt graag samen aan de veranderopgave van het concern en de afdeling in een veranderende maatschappij en een technisch landschap.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Als Netwerkbeheerder werk je binnen de afdeling Interne Dienstverlening (ID) bij het team ICT (ongeveer 31 fte). De afdeling ID creëert optimale (werk)omstandigheden die bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van de gemeente Hilversum en het effectieve procesverloop van bestuur en organisatie. De afdeling biedt routinematige diensten aan voor de organisatie en het bestuur en ontzorgt deze. Dit door het aanbieden van producten en diensten op het vlak van: de financiële administratie, bedrijfsondersteuning, huisvesting, ICT en de informatievoorziening.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

• Je krijgt een dienstverband van 32-36 uur per week
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
• Jouw salaris valt in schaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring, wat minimaal €3.558 en maximaal €5.247 zal bedragen
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal €606,64 tot maximaal €894,61 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of inzetten voor verschillende doeleinden
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt

Dat snappen we heel goed. Voor nu heb je de mogelijkheid om uiterlijk 31 mei te reageren via onze sollicitatiepagina. Mochten er mogelijk passende kandidaten reageren, dan gaan wij vast het gesprek aan.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je telefonisch of via een Whatsapp bericht contact opnemen met Jan Braat, teammanager, .

• Een VOG is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel