Functioneel ontwerper ict

Wat ga je doen:

Een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland; dat is de missie van Rijkswaterstaat. Als solution architect werk je aan goed werkende informatievoorziening (IV) architectuur. Door jouw bijdrage kunnen dagelijks 10.000 collega’s werken aan deze impactvolle missie. Solliciteer snel en help om onze technologische toekomst vorm te geven

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
In deze functie werk je op de afdeling Bedrijfsvoering Ontwikkeling en Systemen (BOS). BOS levert en beheert IV-dienstverlening voor kantoorautomatisering, telefonie en bedrijfsvoeringsystemen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een systeem om schademeldingen, juridische issues en alle bijbehorende werkprocessen digitaal af te handelen. Dit systeem verzorgt niet alleen de afhandeling maar geeft ook inzicht in de huidige status. Hier komt ook degelijk Identity and Access Management bij kijken.

• schrijven van een Project Startarchitecture (PSA). Zodra er meer Scaled Agile wordt gewerkt, schrijf je een High Level Design projectarchitectuur
• visueel maken van de PSA en High level design architectuur waarmee je de oplossing tastbaar en overzichtelijk maakt voor elk niveau. Een visual zegt tenslotte meer dan woorden
• adviseren over Cloud native en begeleiden van procesoptimalisatie rondom Cloud native. Denk hierbij aan vragen als: ’wat is de optimale inrichting voor het gebruik van de Cloud?’ en ‘hoe gaan we om met allerlei Software as a Service (SaaS) oplossingen?’
• zorgen voor de juiste kennis en informatie binnen het team en het eventueel actief contact leggen met andere teams als deze kennis ontbreekt
• continu verbeteren en ontwikkelen van de architectuur. Jij neemt hierin het initiatief

• Het vormgeven van een toekomstbestendig applicatie- en datalandschap geeft

• het bijdragen aan de technische vormgeving van projecten, waarbij samenwerking met diverse teams en stakeholders centraal staat
• het evolueren van het applicatie-portfolio naar moderne architecturen. Dit brengt uitdagingen en vernieuwing, waarbij je als architect nauw samenwerkt met collega's, applicatiebeheerders en managers
• actieve participatie in communities met collega architecten, applicatiemanagers en servicemanagers voor het vormgeven van applicaties en technische kaders
• het fungeren als technisch geweten van het team, waarbij je toeziet op en helpt bij het toepassen van de bedoelde architectuurprincipes
• jezelf en collega’s een spiegel voorhouden. Hierbij stel je kritische vragen zoals: “met welke bedoeling zijn deze kaders en richtlijnen in het leven geroepen?”
• het werken in Agile projecten en werken met innovatieve toepassingen als Gen AI en big data

Wat wij aan jou waarderen
De ideale kandidaat is vooral leergierig en communicatief sterk Wij geloven dat veel kennis is aan te leren, dus dit al dan niet hebben, zegt niet alles. We zoeken een collega die over de volgende eigenschappen of kennis beschikt of die dit graag wil leren:

• probleemoplossend denken, waarbij hoofd- van bijzaken worden onderscheiden
• verbanden leggen tussen verschillende vraagstukken en snel handelen als je afwijkingen signaleert
• werken met (overheid)kaders en bouwstenen
• helder uitleggen van complexe materie
• kennis van TOGAF en AchiMate is een pre. Deze kennis kun je ook opdoen bij Rijkswaterstaat

Als je meer wilt weten over de inhoud van de functie of het team waarin je komt te werken dan kun je contact opnemen met Peter Smid, teamleider BOS BV, via

Kijk ook eens op onze LinkedIn-pagina om te zien hoe impactvol het werk van jouw toekomstige werkgever is.

• je hebt ervaring op het gebied van architectuurontwerp; met name Cloud technologie, API management en Enterprise Service Bus, als solution architect of in een vergelijkbare functie

Werk- en denkniveau of diploma?

Twijfel jij omdat je geen diploma op het gevraagde werk- en denkniveau hebt? Ons advies: bij twijfel, doen Ook zonder diploma zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Waarom vragen we dan wel om dit specifieke werk- en denkniveau? Dat doen we omdat je voor deze functie wel op dit niveau moet kunnen werken en denken. Heb jij al genoeg ervaring opgedaan in dit vakgebied? Dan is de kans groot dat jij al op dit niveau werkt.

Je kunt ons ook altijd even appen of bellen met jouw vragen. Voor deze functie mag je contact opnemen met Sarah Vissie-Guern, adviseur Werving en Selectie, via. We denken graag met je mee

• je standplaats is Delft of Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken
• hybride werken
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Directie IRN - Afdeling Bedrijfsvoeringssystemen, Ontwikkeling & Services

De afdeling Bedrijfsvoeringssystemen, Ontwikkeling en Services (BOS) is samen met de andere afdelingen van de directie Infrastructuur Rijkswaterstaat Netwerken (IRN) verantwoordelijk voor het beheer van Rijkswaterstaatspecifieke netwerken en -systemen. De afdeling BOS ontwikkelt, levert en beheert Informatievoorziening (IV) dienstverlening voor kantoorautomatisering, telefonie en bedrijfsvoeringssystemen.

Iedere Rijkswaterstaatmedewerker maakt gebruik van de diensten van de afdeling BOS. Denk aan de standaard ICT-middelen zoals desktops, laptops, tablets, printers, mobiele telefonie en diverse standaard applicaties. Ook vaste telefonie is onderdeel van de dienstverlening, waaronder de callcenterfunctionaliteit, vaste telefoons in de verkeerscentrales en andere bedienlocaties.

Daarnaast garandeert de afdeling BOS de continuïteit en ontwikkeling van de werkplekken, telefonie en de (missiekritieke) IV-systemen binnen onze bedrijfsvoeringkolom. Hiermee ondersteunen wij de stafafdelingen van Rijkswaterstaat, zoals Communicatie, Recht, HRM, Facilitair, Huisvesting en Financiën. Denk hierbij aan Facilitor, een applicatie die facilitaire processen ondersteunt voor alle Rijkswaterstaatmedewerkers, Intranet, Rijkspas, de website en WerkenBij.nl, maar ook een schadevolgsysteem, die meldingen registreren voor schade op het weg en water.

Dankzij BOS is werken niet meer gebonden aan tijd, plaats of apparaat en medewerkers hebben altijd en overal toegang tot de benodigde informatie en applicaties. Verder faciliteert de afdeling BOS het ICT-deel in het tijd-, plaats- en apparaatonafhankelijk werken door projecten zoals Mobile Only, videovergaderen, ICT in Rijkskantoren, ontwikkelingen en beheer van mobiele apps.

Ten slotte voert de afdeling regie op diverse leveranciers die de bovenstaande IV-dienstverlening leveren.