Hoofd Personeel

Vacature omschrijving

Vacature hoofd personeel en organisatie Rijswijks Lyceum & van Vredenburch College

De leerlingen en medewerkers van het Rijswijks Lyceum en Van Vredenburch College (RLVVC) vormen een afspiegeling van de bevolking in een grootstedelijk gebied en op die diversiteit zijn we trots. Op onze openbare school vinden we onderling begrip en respect belangrijk: iedereen hoort erbij. Het Rijswijks Lyceum & van Vredenburch college is een onderdeel van VO Haaglanden. VO Haaglanden is een toonaangevende stichting voor openbaar en algemeen bijzonder onderwijs in Den Haag en Rijswijk. De stichting omvat 10 scholen verspreid over 22 locaties waarbij iedere school op z’n eigen wijze kleur en vormgeeft aan het onderwijs voor zo’n 15000 leerlingen Tegelijkertijd is er een sterke verbondenheid vanuit een gezamenlijke maatschappelijke opdracht:

Met elkaar verzorgen wij toegankelijk en kwalitatief goed onderwijs in Den Haag en Rijswijk, waarbij we onze leerlingen de gelegenheid geven om zich in de volle breedte te ontwikkelen. Om dat te bereiken realiseren we een divers onderwijsaanbod dat aansluit bij de pluriformiteit van de maatschappij, van onze scholen en leerlingen. Juist de verschillen tussen onze scholen bieden volop kansen om alle leerlingen voor te bereiden op een actieve, positieve deelname aan de samenleving.

We zijn op zoek naar een hoofd personeel en organisatie met affiniteit voor het onderwijs voor circa 0,8-1 fte.

De afgelopen 2 jaar is er geïnvesteerd in het ontwikkelen van strategisch HRM beleid op het Rijswijks Lyceum & van Vredenburch College. Zo zijn er gedragsprofielen ontwikkeld, is er een gesprekscyclus geïmplementeerd en is er beleid gemaakt op werving en selectie en professionalisering. Het stafhoofd heeft de opdracht om samen met het team HRM en in nauwe samenwerking met anderen binnen de school het beleid en de daarbij behorende activiteiten en instrumenten door te ontwikkelen, uit te bereiden en te borgen.

Als stafhoofd HRM initieer en coördineer je de ontwikkeling van een samenhangend HRM-beleid, gericht op de realisatie van de missie en de doelen van het RLVVC. Je maakt deel uit van het team van stafhoofden: dat zijn de stafhoofden financiën, personeel, ICT en facilitair. Je werkt daarbij bovendien nauw samen met andere collega’s waaronder de schoolleiding, de medewerker begeleiden en opleiden, en ander ondersteunend personeel binnen de school. De inrichting van een team HRM is nieuw voor het RLVVC.

• Je geeft leiding aan het team HR
• Je adviseert de schoolleiding over de ontwikkeling en inrichting van het P&O- beleid en de daarbij behorende instrumenten
• Je coördineert het SHRM beleid binnen de school
• Je verdeelt verantwoordelijkheden en werkzaamheden passend bij de kwaliteiten en interesses binnen je team
• Je vertegenwoordigt de afdeling HR bij externe stakeholders, zoals de stichting VO Haaglanden,
• Je adviseert directie en medezeggenschapsraad op het gebied van HR
• Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid:
• Je begeleidt en coördineert de werving en selectie
• Je evalueert de uitvoering van het HR beleid

Wat verwachten we van jou?

Je deelt onze missie en wil met jouw expertise bijdragen aan de doorvertaling hiervan op het gebied van personeel en organisatie.

• Je hebt een hbo of wo opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van P&O of je hebt hierin een stevige basis verkregen door je werkervaring
• Ervaring met het onderwijs is een pre
• Je beschikt over brede kennis van ontwikkelingen op personeelsgebied en organisatiekunde, en daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving;
• Je beschikt over het vermogen om strategisch te denken en steeds het overzicht te behouden
• Je bent vaardig in het maken van analyses, het opstellen van discussiestukken en visiedocumenten
• Je weet als leidinggevende een omgeving te creëren waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen

• Een fulltime dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.

Salariëring conform CAO Voortgezet Onderwijs, schaal 11 (maximaal €5862 bruto), afhankelijk van opleiding en ervaring.

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
• 8% arbeidsmarkttoelage
• 450 uur verlof bij een fulltime dienstverband
• 90 uur persoonlijk inzetbaar budget bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling bij het ABP
• Ruimte voor professionalisering

Afgerond HBO of WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van P&O of je hebt hierin een stevige basis verkregen door je werkervaring.

• Solliciteren?

We zien je sollicitatie graag tegemoet via Meesterbaan. Dit kan door je CV en motivatiebrief te sturen. Meer informatie over onze school, onze leerlingen en je toekomstige collega’s vind je op onze websitewww.rlvvc.nl

Je kunt ook telefonisch contact opnemen met de afdeling personeelszaken op nr. . Dit kan van ma t/m vrij (behalve woensdag) van 8.00-13.00 uur.

De leerlingen en medewerkers van het Rijswijks Lyceum en Van Vredenburch College vormen een afspiegeling van de bevolking in een grootstedelijk gebied en daar zijn we trots op. Wij gaan ervan uit dat we goed zijn dankzij onze diversiteit. Op onze openbare school vinden we onderling begrip en respect belangrijk.

Hoe kunnen wij ons onderwijs zo organiseren dat we onze leerlingen in een grootstedelijke omgeving de beste kansen bieden om succesvol te zijn in hun onderwijsloopbaan en in de samenleving?

Om antwoorden te vinden op deze belangrijke vraag zoeken wij de beste docenten voor onze leerlingen.

Docenten hebben bij ons niet voor niets veel tijd en ruimte voor teamprofessionalisering, onderwijsontwikkeling en de intensieve begeleiding van kleine groepjes leerlingen. Een docent staat daarom maximaal 23 lesuren van 45 minuten voor de klas bij een fulltime aanstelling. Medewerkers ontvangen bij ons dit schooljaar een extra maandelijkse arbeidsmarkttoelage van ruim 8% bovenop het reguliere salaris.

Belangstelling om de uitdaging aan te gaan? Ben je bevoegd om les te geven dan wel hiervoor in opleiding of heb je eerder ervaring opgedaan in het uitdagen van leerlingen? Misschien staat hieronder de vacature voor jou