Communicatieadviseur met politieke antenne

Volg jij de verkiezingen als geen ander? En weet jij wie in jouw woonplaats in de gemeenteraad zijn gekozen? Is het antwoord ja? Dán heb je groot kans dat jij de enthousiasteling bent die wij zoeken. Is het antwoord nee? Dan ben jij misschien nog meer geschikt om de raad bij iedereen in beeld te brengen.

Want wat zoekt de gemeenteraad van De Fryske Marren?

De gemeenteraad is er door en voor de inwoners, en wil dat uitstralen en laten zien. Wie zitten er in de raad? Waar zijn de raadsleden zoal mee bezig, waarom en voor wie? Weet jij dat op een aansprekende manier zichtbaar te maken? En ben jij enthousiast, pro-actief en steek je daarnaast de handen uit de mouwen om dit te realiseren, dan zoeken we jou.

Wil jij werken in een klein team dat met plezier en zonder 9-5 mentaliteit de 31 leden tellende gemeenteraad van De Fryske Marren adviseert en ondersteunt?

De griffie bestaat uit twee griffiemedewerkers, de raadsadviseur/plaatsvervangend griffier en de griffier. Zij adviseren de gemeenteraad, organiseren (informatie) bijeenkomsten en ondersteunen bij alles wat nodig is om ons raadswerk te kunnen doen.

Wat vragen we?

Je bent als communicatieadviseur geïnteresseerd in politiek en geniet van de politieke arena. Voor deze functie is het ook van belang dat je aan de buitenwereld kan laten zien wat de raadsleden bezig houdt in het werk dat ze voor de gemeente doen. We hopen dat je vol ideeën bent over hoe je de zichtbaarheid van de raad kunt vergroten en communicatiemiddelen kunt inzetten voor een optimale interactie tussen inwoners en raad. Je bent dus bekend met de (moderne) media en weet die goed te gebruiken. En je hebt ideeën over hoe je informatie vanuit de samenleving op een vernieuwende manier bij de raad onder de aandacht weet te brengen. Bij voorkeur zo, dat het tijdbesparend is voor de raad. Raadsleden zijn volksvertegenwoordigers en zoeken dus de verbinding tussen inwoners, andere raadsleden, college en ambtelijke organisatie. Jij stemt af, kunt op een neutrale wijze omgaan met verschillende belangen en standpunten, zoekt de samenwerking en bent een verbinder.

De fiertaal yn de gemeenteried is Frysk en Nederlânsk. Foar dizze funksje geane wy der dan ek fan út datst de Fryske taal op syn minst ferstiest en leafst ek skriuwe en prate kinst, of ree bist om dat te learen.

En wat zijn je competenties? 

Wij nemen aan dat je wel aanvoelt welke competenties voor deze baan nodig zijn. We lezen ze graag terug in je motivatie. Maar om toch wat te noemen: In deze veelzijdige combinatiefunctie van communicatieadviseur en raadsadviseur ondersteun en adviseer je de gemeenteraad over de interne en externe communicatie bij ontwikkelingen en veranderingen, en werk je mee in de algemene advisering aan de gemeenteraad. Dit vraagt een goed analytisch vermogen, politieke voelsprieten, organisatietalent, en je bent dienstverlenend van huis uit. Je vervangt één op één de andere raadsadviseur bij afwezigheid en red je dus ook bij het schrijven van adviezen en inhoudelijke stukken aan de gemeenteraad. Je mag ook in dit onderdeel van de functie groeien. Je opleiding moet uiteraard passend zijn en ervaring in (de omgeving van) het lokale bestuur is een voorwaarde.

Omdat het een nieuwe functie betreft is het nog zoeken naar de verhouding in tijd binnen deze combinatie-functie. Dat help je zelf mee vormgeven.

Als je de nieuwe collega op de griffie wordt, verwachten we van je dat je eerst een communicatieplan schrijft. Wat zijn je eerste gedachten daarover? En met wie zou jij contact zoeken voordat je start met schrijven? Het zou leuk zijn als je in je motivatiebrief je eerste ingevingen daarover alvast kort met ons deelt (in max een half A4). Wij zijn benieuwd.

Wat mag je van ons verwachten?

We bieden je een dienstverband van 18-20 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren; Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.009 (overeenkomstig cao gemeenten) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Naast het salaris krijg je een vrij te besteden budget. Dit geeft je meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Dit keuzebudget is 17,05% van je brutosalaris; Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleiding en training; Je moet een Verklaring Omtrent Gedrag kunnen overleggen.

Als je uitgenodigd wordt, vinden de gesprekken plaats op 11 oktober. Dan heb je een gesprek met een selectiecommissie en een adviescommissie. Ook raadsleden uit de werkgeverscommissie nemen deel aan deze commissies. Een assessment, risicoanalyse integriteit en/of referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

---