Themaregisseur Perspectief Pact Woensel Zuid

Pact is een samenwerkingsverband van ruim 55 alliantiepartners als één van de 20 focusgebieden in Nederland onder het nationaal programma Leefbaarheid en Veiligheid.

Pact WZ gaat voor een meerjaren aanpak van meer dan 10 jaar waarbij de leefwereld het leidend perspectief is We innoveren met inwoners en andere partners.

We zien dat het in Woensel Zuid minder goed gaat dan in de rest van Eindhoven. Niet iedereen in het stadsdeel kan van de groei van de stad meegenieten. Dat willen we met het Pact Woensel Zuid veranderen. Met allerlei mensen uit het gebied, inwoners, ondernemers, organisaties uit zorg en welzijn, het onderwijs, bewonersorganisaties en woningcorporaties gaan we aan de slag. In het Pact staat beschreven waar we gezamenlijk aan gaan werken en hoe we dat gaan doen.

Jouw rol:
Als Themaregisseur ben je verantwoordelijk om voor het thema Perspectief – met de themalijnen werk en dagbesteding – de Alliantieleden aan de opgave te verbinden, kaders te stellen, uitvoering (doorbraken en activiteiten) aan te jagen en zorg te dragen voor een gezamenlijk leerproces op basis van uitvoering. Dit doe je mede op basis van de opgave zoals geformuleerd is in het Pact en het uitvoeringsprogramma, waarbij je ook oog blijft houden voor de verbinding met de andere thema’s die spelen. Tot jouw werkzaamheden behoren:
Faciliteren van de uitvoering van het eerste uitvoeringsplan (zorg dragen voor inbedding van het thema stadsdeelbreed en op buurtfocus) Redeneren vanuit de brede opgave van het Pact en vertaling maken met een coalitie naar concrete, innovatieprojecten. Faciliteren van doorbraken en hier partners bij ondersteunen Grens bewaken tussen on going business van partners (de basis) en de meerwaarde van het Pact (nadrukkelijk in wijze van werken neerzetten in samenwerking). Coördinatie en aanspreekpunt op inhoud rondom coalitieteams binnen het thema perspectief en eerste aanspreekpunt op het proces. Vormgeven aan de uitvoering van de bijbehorende themalijnen. Je maakt ook de verbinding naar de andere thema’s. Zorgen voor verbinding tussen de partijen op thema en thema overstijgend. Inspelen op trends en ontwikkelingen en organiseren van processen om vraagstukken op te pakken. Dit doe je door partijen in verschillende werkvormen bij elkaar te brengen en maakt hierbij gebruik van goede voorbeelden lokaal, nationaal of internationaal. Bijdragen aan de monitoring en evaluatie in samenwerking met partners, het opstellen van rapportages en de sturing op doelen en afspraken. Een bijdrage (opstellen annotaties, voorbereiden stukken etc.) leveren aan (werk)bezoeken van het rijk, provincie, andere gemeenten of organisaties.
Met wie doe je dat?
Het programmateam is opdrachtnemer en facilitator van de Alliantie, maar is tegelijkertijd ook aan zet om de Alliantieleden aan te jagen en te inspireren, coalities te faciliteren, aan de opgave te blijven verbinden, de scope en integraliteit te bewaken en Alliantieleden aan te spreken om te (blijven) doen wat nodig en afgesproken is, incl. systemische en/of beleidsmatige innovatieve veranderingen. Het programmateam wordt aangestuurd door een programmadirecteur met een programmamanager. Je werkt nauw samen met programmamanager maar ook de partners in de stad.

Dit breng je mee:
Je hebt een HBO/WO denk en werk niveau en hebt ervaring in het faciliteren van complexe samenwerkingen. Je hebt (ervarings)kennis van inclusie en diversiteit en kunt met inwoners en andere partners samenwerken. Je beschikt over brede theoretische kennis van het sociaal/economisch/ruimtelijk domein. Je hebt kennis van (project/programma)managementmethoden en vaardigheid in het toepassen ervan. Je kunt een samenwerking faciliteren met inwoners en andere partners waarbij de inwoner een volwaardige rol kan hebben. Je kunt vanuit tactisch oogpunt opereren en legt gemakkelijk verbinding tussen grotere strategische ontwikkelingen, belangen etc. en het tactische veld. Je draagt bij aan het gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp/thema betreft dat niet direct vanuit je rol als themaregisseur van belang is. Je bent wendbaar, flexibel en creatief: werken vanuit het programmabureau vraagt om op een aantal onderdelen op een andere wijze te kunnen schakelen/acteren om resultaat te behalen. Je bent besluitvaardig en resultaatgericht en bent in staat om te netwerken en te verbinden.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Een bruto maandsalaris tussen € en € op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt; Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract; 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato; Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen; Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie; Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding; Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool; Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op

Solliciteren?

---