Waarnemend kwaliteitsmedewerker beoordelen

Voor de afdeling Straf beoordelen en zitting - SBZ team 1 in Utrecht- zijn wij op zoek naar: Waarnemend Kwaliteitsmedewerker Beoordelen.

Wat ga je doen?
De kwaliteitsmedewerker richt zich op het borgen van de kwaliteit en uniformiteit van beoordelingen door periodiek kwaliteitscontroles uit te voeren. Deze kwaliteitscontroles worden meerdere keren per jaar uitgevoerd, dit kan verschillen per team. Het is aan jou als kwaliteitsmedewerker om een rode draad vast te stellen in deze controles, vervolgens adresseer je deze aan de kwaliteitsofficier. Een keer in de twee weken staat er een overleg gepland met de kwaliteitsofficier waar je jouw inhoudelijke bevindingen kan delen. Als kwaliteitsmedewerker heb je ook rechtstreekse lijn met de teamleider over onderwerpen die raakvlakken hebben met de kwaliteit. Zowel ad hoc als gepland vindt er overleg plaats op het snijvlak van kwaliteit en werkprocessen.

Naast het controleren van de kwaliteit krijg je ook te maken met kwaliteitsvraagstukken. Deze vraagstukken ontstaan onder andere door vragen vanuit de beoordelaars. Deze vragen komen binnen in de mailbox, de vragen die gaan over de kwaliteit beantwoordt de kwaliteitsmedewerker, de overige vragen worden beantwoord door de senior beoordelaars. Je analyseert de vragen zodat je ook hier een rode draad uit kan halen. Dit bespreek je met de kwaliteitsofficier en waar nodig pas je de werkinstructies of tenlasteleggingen aan.

Je hebt je WO-opleiding rechten afgerond; Je beschikt over goede kennis van het straf- en strafprocesrecht; Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent besluitvaardig; Je hebt oog voor een goede balans tussen nauwkeurigheid en snelheid; Je kan goed samenwerken, zowel met je collega kwaliteitsmedewerkers en de kwaliteitsofficier, als met de collegas in de beoordelingsteams Bij voorkeur heb je ruime ervaring met het werken in een OM werkomgeving en heb je aantoonbaar inzicht in wat er nodig is om bij parket CVOM te werken met een vastgesteld beoordelingskader en de daar aan verbonden werkinstructies

Salaris­niveau schaal 11 Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Contract­duur1 jaar Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Afhankelijk van kennis en werkervaring kun je ingeschaald worden in schaal 10 CAO Rijk of aanloopschaal 9, afhankelijk van ervaring en kennis ( - Verder ben je 32 tot 36 uur beschikbaar. Solliciteer uiterlijk 20 mei via werken bij OM. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 mei . Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

---