Afdelingshoofd

Binnen ons Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug zijn wij op zoek naar twee afdelingshoofden. Ben jij iemand die in deze rol kan zorgdragen voor een kwalitatief en kwantitatief goede personeelsbezetting en bevorder jij de werkverhouding, samenwerking, ontwikkeling en motivatie van onze medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe collega in de functie van Afdelingshoofd. Als Afdelingshoofd kan jij samen met jouw collegas helpen aan het verder ontwikkelen van CTP Veldzicht tot kenniscentrum op het gebied van transculturele psychiatrie. 

Als afdelingshoofd geef je leiding aan twee verblijfsafdelingen met ongeveer 15 medewerkers per afdeling. Deze teams bestaan uit sociotherapeuten en sociotherapeutisch medewerkers. Je zorgt voor een goede personeelsbezetting en bevordert de samenwerking, ontwikkeling en motivatie van de medewerkers. Je voert periodiek loopbaan-, functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken. 

Je bent, als helft van een duaal koppel, verantwoordelijk voor de uitvoering van het sociotherapeutisch deel van de behandeling op de afdeling. Je bent, samen met de hoofdbehandelaar verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid van de patiëntencategorie (het cluster waar jouw afdeling deel van uitmaakt). 

Onderdeel van jouw takenpakket is het ontwikkelen van beleid voor de patiëntgroepen van jouw afdelingen, inclusief zorg- en behandelprocessen, behandelmilieu, vorming en opleiding, beveiliging en bedrijfsvoering. Als lid van het middenkadermanagement ben je verantwoordelijk voor de interne organisatie van de afdelingen en het beheer van personele en materiële budgetten. 

Zoals eerder vermeld, zijn we continu in ontwikkeling, waarbij je als afdelingshoofd een rol speelt in de beleidsontwikkeling van de organisatie. Je neemt daarom actief deel aan verschillende overlegvergaderingen. Het bevorderen van forensische fitheid is één van de belangrijke onderwerpen waar we aandacht aan besteden. Werken in de forensische psychiatrie vereist constante alertheid en topprestaties. We investeren daarom in trainingen en werkprocessen die deze scherpte en fitheid bevorderen, wat bijdraagt aan een motiverende werkomgeving. 

Er zit meer achter werken bij DJI:

Collegas zijn hier zo betrokken bij elkaar. Laatst nog, kreeg ik een kaartje van een aantal teamleden om te zeggen dat ze me waarderen. Dat raakt me echt. En het past hier ook bij de warme cultuur. Jolanda, afdelingshoofd bij CTP Veldzicht 

Hierbij de complete testimonial:

Relevante Hbo-opleiding (managementopleiding); Kennis van en inzicht in de organisatie en de primaire en ondersteunende processen binnen of DJI en/of een behandelomgeving; Ervaring met motiverende gespreksvoering; Kennis van en inzicht in het (forensisch) GGZ-werkveld en de ketenpartners. Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving die van toepassing zijn op de verschillende doelgroepen binnen Veldzicht (TBS, WVGGZ, etc); Aantoonbare ervaring in het hiërarchisch leiding geven aan een team van professionals; Aantoonbare kennis en ervaring met de behandeling van psychiatrische patiënten en de intramurale context waarbinnen deze behandeling plaatsvindt is een pre; Ervaring met (vroeg-) signalering van risicofactoren is een pre;

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

Je bent omgevingsbewust en bedreven in het opbouwen en onderhouden van relaties. Je bent in staat om effectief contact te leggen, informatie uit te wisselen en samen te werken met anderen. Je bent in staat om een team te leiden en te inspireren om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarnaast heb je het talent voor het herkennen van de sterke punten en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers. Je bent in staat om hen te begeleiden, te motiveren en kansen te bieden voor groei en verbetering.  Je kunt effectief communiceren, delegeren, feedback geven en conflicten oplossen. Je bent proactief in het streven naar persoonlijke groei en verbetering. Je zoekt continu naar kansen om nieuwe vaardigheden te leren, feedback te ontvangen en jezelf uit te dagen om je volledige potentieel te bereiken. Tevens ben je goed in het structureren van taken, het stellen van prioriteiten en het opzetten van systemen om doelen efficiënt te bereiken. 

Salaris­niveau schaal 10 Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur1 jaar Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer Een pensioenregeling Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure. Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.  Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---