Fiscalist loonheffingen

Als buitenlandse bedrijven activiteiten ontplooien op de Nederlandse arbeidsmarkt, is het belangrijk dat zij zich aan de fiscale regels op het gebied van loonheffing houden. Als fiscalist houd jij hier toezicht op. Samen met je 55 collegas van het Coördinatiepunt Internationale Beschikbaarstelling Arbeidskrachten (CIBA), bij de Belastingdienst in Heerlen/ Eindhoven, zet je je in voor een juiste fiscale behandeling. Je werkt samen met medewerkers toezicht en bezwaar, controlemedewerkers, registeraccountants en invorderingsmedewerkers.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw functie als fiscalist breng je duidelijk de internationale economische en fiscale situaties bij bedrijven in kaart. Je houdt zicht op het internationale speelveld en de daarbij behorende spelregels. Bij het doorgronden van de grote diversiteit aan fiscale vraagstukken is het belangrijk dat je de politieke belangen meeweegt. Je voert overleg over de wet- en regelgeving met verschillende onderdelen van de Belastingdienst in de segmenten Particulieren, MKB en Grote Ondernemingen, waaronder constructie-bestrijdende teams. Voor collegas met vragen over grensoverschrijdende fiscaliteit en constructies ben jij het eerste aanspreekpunt.

Als fiscalist ben je een gedeelte van je tijd in gesprek met ondernemingen over de fiscale consequenties van voorgenomen activiteiten en plannen. Je behandelt de aangiften, bezwaarschriften en verzoekschriften. Wat je precies gaat doen? Denk aan het beoordelen van nieuwe contra-informatie. Of informatie waarmee we nog niet bekende werkgevers in beeld kunnen krijgen. Je werkt intensief samen met collegas en indien nodig onder begeleiding van en in samenspraak met ervaren fiscalisten. Samen zorg je voor een adequate en actuele klantbehandeling die past bij de belastingplichtige of inhoudingsplichtige. De werkzaamheden worden uitgevoerd in zowel Eindhoven als Heerlen waarbij hybride werken tot de mogelijkheid behoort.

Een bijzondere baan, omdat...

je komt te werken bij een unieke organisatie in het dynamische speelveld van het internationale belastingrecht. je een op maat gemaakt opleidingstraject krijgt waarin je je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak verder kunt ontwikkelen.  je een werkomgeving hebt waar we een gezonde werk- en privébalans nastreven.  je een rol van betekenis speelt in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving. Met jouw bijdrage versterk je een fiscaal gezond Nederland.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Multidisciplinair samenwerken aan complexe, internationale fiscale vraagstukken. Met als doel de compliance van buitenlandse inhoudingsplichtigen te bevorderen. Dat maakt mijn werk als fiscalist elke dag opnieuw ontzettend leuk en uitdagend Tristan, fiscalist loonheffingen internationaal bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van fiscaal recht of fiscale economie.  Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met internationaal belastingrecht en/of premieheffing. Je hebt actuele kennis van loonbelasting en premieheffing en de daarbij behorende (internationale) wet- en regelgeving. Je spreekt en schrijft goed Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Duits. Je hebt bij voorkeur affiniteit met het participeren in multidisciplinaire teams.

Jouw competenties

Omgevingsbewustzijn Oordeelsvorming Overtuigingskracht Samenwerken Zelfontwikkeling

Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13 Salaris­omschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur- Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op 19 juni vinden de selectiegesprekken plaats. De startdatum is per 1 september.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

---