Profiel opdrachtgever:Onze opdrachtgever is een erkend vastgoedonderhoudsbedrijf met meer dan 60 jaar ervaring. Ze zijn gespecialiseerd in het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. De gepassioneerde medewerkers zetten zich dagelijks in om toekomstbestendige gebouwen te creëren waarin mensen kunnen wonen, leren, werken en ontspannen.Functie inhoud:Als Manager Houtindustrie adviseer je klanten over houten gevelsluitende elementen zoals deuren, ramen en kozijnen. Je bent het commerciële aanspreekpunt voor onze timmerfabriek en speelt een sleutelrol in het verkrijgen van opdrachten. Je verzamelt informatie, biedt advies over de beste oplossingen en vertaalt dit naar overtuigende offertes om de opdracht te winnen.Bij het uitvoeren van de opdracht zorg je ervoor dat de gevelelementen correct worden ingemeten op de bouwplaats en dat deze gegevens nauwkeurig worden doorgegeven aan de binnendienst. Tijdens de uitlevering en/of montage bezoek je het project om te controleren of de producten vakkundig worden geïnstalleerd door onze specialisten. Je bent het primaire contactpunt voor opdrachtgevers tijdens de montage en werkt nauw met hen samen. Als je jouw technische expertise wilt inzetten en deze rol je aanspreekt, willen wij graag met jou pratenFunctie eisen:Je kunt meerdere projecten tegelijk goed overzien en hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Jouw creativiteit en drive om resultaten te behalen zijn hierbij van groot belang. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, zodat je effectief kunt samenwerken met klanten, bewoners, collega’s en vaklieden. Verder:

• Heb je uitgebreide technische kennis van houten gevelelementen en kun je deze kennis goed overdragen aan anderen;
• Ben je in staat om een team en onderaannemers effectief aan te sturen;
• Beschik je over commerciële vaardigheden;
• Ben je een echte teamspeler;
• Heb je bij voorkeur enige ervaring in een vergelijkbare rol.

Geboden wordt:Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over het bedrijf:Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen. Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden. Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.

---