Meewerkstage HRM Stagebureau

Wat ga je doen?

Als HR-stagiair bij Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer ga je aan de slag met een gevarieerd takenpakket dat gericht is op het optimaliseren van het HRM stagebureau en het ondersteunen van verschillende aspecten van het recruitmentproces. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Beheren van het stagebureau: Je coördineert alle stageaanvragen naar de verschillende clusters (19) binnen de organisatie en zoekt actief naar passende mogelijkheden voor stagiairs. Hierbij draag je zorg voor een soepel verloop van het proces en fungeer je als eerste contactpunt voor alle stagegerelateerde vragen. Optimalisatie van het stagebureau: Je werkt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het stagebureau, waarbij je processen analyseert, knelpunten identificeert en verbeteringen voorstelt. Jouw input en creativiteit zijn hierbij van onschatbare waarde. Organiseren van de stagiairelunch: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de stagiairelunch, een belangrijk moment waarop stagiairs samenkomen om ervaringen uit te wisselen en te netwerken. Hierbij zorg je voor een inspirerende en gezellige setting. Ondersteuning van collega's: Je biedt ondersteuning aan de andere collega's van Team Recruitment bij hun dagelijkse werkzaamheden. Uitvoeren van onderzoek: Vanuit je opleiding krijg je onderzoeksopdrachten mee, die je binnen de organisatie kunt uitvoeren. Je hebt de kans om interessante vraagstukken te onderzoeken en met concrete aanbevelingen te komen die bijdragen aan de ontwikkeling van ons HR-beleid.
Kortom, als HR-stagiair krijg je een uitdagende en veelzijdige rol waarin je een waardevolle bijdrage levert aan het recruitmentteam en de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

We doen het samen
Als HR-stagiair kom je te werken binnen Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer. Hier maak je deel uit van een hecht team, op dit moment bestaande uit 3 corporate recruiters en 2 stagiairs. Ons team is meer dan alleen een groep collega's; het is een warm bad waarin je je meteen thuis zult voelen.

We geloven in de kracht van samenwerking en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Of je nu vragen hebt, nieuwe ideeën wilt delen of ondersteuning nodig hebt bij een project, er is altijd een collega beschikbaar om je bij te staan.

Dus, als je op zoek bent naar een stageplek waar je niet alleen kunt groeien en leren, maar ook deel kunt uitmaken van een gezellig en ondersteunend team, dan ben je bij Team Recruitment aan het juiste adres. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen te werken aan het vinden van de beste talenten voor onze gemeente

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Wat vragen we van jou?
Je bent een Hbo-student die een opleiding volgt in de richting van Human Resource Management; Je bent beschikbaar vanaf september 2024 tot en met (half) januari 2025; Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week; Bereidheid om je in te zetten voor een waardevolle leerervaring .
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Gedreven Creatief Flexibel Communicatief vaardig
Dit kun je van ons verwachten
Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid; Een laptop; Mogelijkheid tot thuiswerken; Een stagevergoeding van € 686,00 bruto per maand, op basis van 36 uur per week; Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken; Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf; Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). Je hebt de mogelijkheid om mee te lopen met andere HR-collega's binnen de organisatie, om zo een breder inzicht te krijgen in verschillende aspecten van het HR-vakgebied en je eigen interesses verder te ontwikkelen.

---