Manager Vergunningverlening

Wo | 36 uur | maximaal € bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Team Vergunningverlening & Naleving  

Over de vacature 

Aan (bouw)plannen en initiatieven in Almelo geen gebrek. Alleen al in 2023 ontvingen we meer dan 600 aanvragen en meldingen voor bouw- en sloopprojecten, vastgoedgebruik en de openbare ruimte. Achter elke aanvraag schuilen ideeën die het verdienen om gehoord te worden en te worden voorzien van zorgvuldige en duidelijke feedback. Dit vormt een cruciaal onderdeel van het takenpakket van ons team Vergunningverlening en Naleving. 

Ons team bestaat uit ruim vijftig medewerkers die zich bezighouden met vergunningverlening, naleving en taken die daaraan gekoppeld zijn. Deze collega’s behandelen vergunningaanvragen voor omgevingsvergunningen en verstrekken informatie over mogelijkheden op een (bouw-)locatie. Ook voeren zij toezicht en handhaving uit op het gebied van bouwen, wonen en gebruik. Verder hebben we een pandbrigade in huis. Die brigade zorgt voor een betere leefbaarheid en pakt woonoverlast binnen Almelo aan. Tot slot maakt het ondernemersloket het team compleet. Lokale ondernemers kunnen bij onze accountmanagers economische zaken aankloppen voor de nodige ondersteuning 

Wat je gaat doen 

Als Manager Vergunningverlening en Naleving is het jouw taak om leiding te geven op een manier die de koers van de gemeente ondersteunt en stimuleert. Je inspireert, coacht en verbindt. Daarbij houd je de focus op de verdere professionalisering van het team en de verbinding met adviserende afdelingen. Je werkt samen met een aantal coördinatoren. Zij zijn verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de teamonderdelen. Zo bouwen jullie aan het versterken van de organisatie. 

In jouw team is er ruimte voor lef, plezier en ontwikkeling. Een fijne werkcultuur waarin jullie streven naar een omgeving waarin mensen zich gewaardeerd en veilig voelen, open feedback geven, resultaatgericht werken en verantwoordelijkheid nemen. Jij weet hoe je medewerkers kunt stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je hebt oog voor talenten en geeft ambitie de juiste waardering.

Collega aan het woord 

René Maathuis, Beleidsadviseur VTH: “Wat het team Vergunningverlening en naleving zo leuk maakt is de constante uitdaging. We moedigen initiatieven vanuit de samenleving aan en bieden - waar mogelijk - ruimte voor ontwikkeling. Almelo is echt een dynamische stad. Dat ervaren we dagelijks in ons werk. Samen met collega’s probeer ik oplossingsgericht te werken binnen het uitgebreide en vaak complexe omgevingsrecht. Almelo is ook een tikkeltje eigenwijs, daar hou ik wel van.”

Word jij hier blij van? 

Werkweek van 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en – faciliteiten.  Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Hebben we een wederzijdse klik? Dan mag je daarna natuurlijk blijven Een salaris in schaal 12, tussen de € en € bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. Bij interne sollicitanten is de bevorderingsregel volgens het personeelshandboek van Almelo van toepassing.  Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets of extra vrije dagen.  Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Wij denken als werkgever graag met je mee over opleidingsmogelijkheden.  Het mooiste uitzicht van Almelo Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer. 

Waar wij blij van worden 

Een relevant wo-diploma, zoals bouw- of bestuurskunde.  Kennis van zowel kleine als grote bouwprojecten, zonder je te verliezen in details.  Gevoel voor organisatie- en politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen.  Een natuurlijke netwerker die graag samenwerkt en inspireert.  Ervaring in een leidinggevende functie in het fysieke domein bij een gemeente.  Ervaring in bestuursadvisering, bij voorkeur op het gebied van Vergunningverlening en Naleving. 

Welkom bij gemeente Almelo 

Almelo is een stad met een stevige strategische ontwikkelagenda. De stad groeit verder met 4000 woningen en zet in op kwaliteit en kansen voor iedereen, een stad in balans, met goede voorzieningen. Opvallende hoogtechnologische bedrijven in Almelo zijn wereldspelers en bepalen mede de economie en werkgelegenheid van de toekomst. Ook hier werkt Almelo aan groei met nieuwe bedrijventerreinen. Almelo is al een stevige pijler van Twente als top-technologische regio. We werken daarbij met partners aan aantrekkelijk wonen, waterbeleving en verdere vernieuwing in de binnenstad zoals Stadskade en Westerdok. De koers en positie van het team worden steeds afgestemd op de ontwikkelingen van de groeiende stad. Almelo vindt een inspirerende werkcultuur van verbinding, lef en plezier belangrijk. Daar werkt ze aan door met medewerkers te bouwen aan een werkomgeving waarin zij zich gewaardeerd voelen, verantwoordelijkheid nemen, zich kunnen ontwikkelen en ruimte voelen voor het geven en ontvangen van opbouwende kritiek. Er zit veel potentieel in de organisatie. Medewerkers zijn betrokken en loyaal en hebben veelal een pragmatische en actiegerichte instelling. Binnen de gemeente zijn de lijnen bewust kort; zowel bestuurlijk als ambtelijk. De Algemeen Directeur vormt samen met de twee Adjunct-Directeuren de directie van de Gemeente Almelo. Daarnaast kent de organisatie zes eenheden: vier daarvan zijn uitvoerend en twee vormen de centrale stafeenheden. 

---