Teammanager Informatiemanagement en Data

WO | 32 – 36 uur | Maximaal bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Eenheid Bedrijfsvoering

Sleutelrol

Binnen de eenheid Bedrijfsvoering zijn twee teams actief op het gebied van informatie: Informatiemanagement & Data (I&D) en Informatievoorziening & Automatisering (I&A). De teammanager maakt onderdeel uit van het managementteam Bedrijfsvoering, waarin verder de teams Facilities en Vastgoed, Financiën, HR en Organisatieondersteuning zijn vertegenwoordigd. Samen faciliteren zij de gemeentelijke organisatie zo integraal mogelijk. De eenheid Bedrijfsvoering wordt in 2024 op onderdelen licht gereorganiseerd. Een aantal medewerkers krijgt hierdoor een andere plek. Daarnaast actualiseren we het HR21 functiehuis, zodat het nodige onderhoud in functiebeschrijvingen en nieuwe functies plaats kan vinden. Jij draagt bij aan deze actualisatie en beschrijving van de functies. 

Informatievoorziening in de gemeente is continu aan verandering onderhevig. Deze dynamiek vraagt om een professionele aanpak op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De medewerkers vullen dit met veel verantwoordelijkheidsgevoel in. Ze staan open voor ontwikkeling en hebben behoefte aan een leidinggevende die richting geeft en verbinding aanbrengt. Wil je deze bijzondere uitdaging aangaan? Wil jij je leidinggevende kwaliteiten daarvoor inzetten? Dan ben je van harte welkom bij de gemeente Almelo

Team informatiemanagement & Data 

Het team Informatiemanagement & Data bestaat uit het cluster Advies & Projecten en het cluster Data. Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen je team. Samen met hen houd je overzicht op de informatievisie, het beleid, de kaders, projectenportfolio en het leveren van diverse informatieproducten. Je verstevigt het werken onder architectuur. En je helpt de eenheid en de organisatie in het sturen op de uitvoering van de digitaliseringsstrategie. 

De opdracht binnen het team I&D 

Gemeenten lopen tegen informatiekundige uitdagingen aan. Denk hierbij aan het veilig kunnen delen van informatie. We beschikken op dit moment over onvoldoende juiste en actuele data om goed te kunnen sturen. Er spelen diverse ontwikkelingen, zoals nieuwe wet- en regelgeving en de noodzakelijke bezuinigen vanaf 2026. In Almelo wordt hiervoor gewerkt aan een transitie. We willen de inwoner (meer) in regie krijgen, medewerkers meer en beter faciliteren en als organisatie flexibeler kunnen werken en vernieuwen. Hiervoor zijn we bezig om informatiemanagement en data gedreven werken te professionaliseren en voor de lange termijn te borgen. De kwaliteit en de beschikbaarheid van data moet beter. Diverse proces-ondersteunende applicaties worden geactualiseerd. Hiervoor zijn op informatiemanagement, projectleiding en data nieuwe functies noodzakelijk en worden nieuwe collega’s geworven. Als teammanager I&D ben je verantwoordelijk voor deze ontwikkeling. Om deze uitdagingen te realiseren zorg je voor samenhang en verbinding in het team.

Wat ga je doen

Als opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor een aantal onderwerpen bij deze uitdagende transitie.  Als teammanager zorg je voor meer integraal en strategisch Informatieadvies en duidelijke kaders die aansluiten op de organisatievisie. Je stuurt op het werken op basis van een geprioriteerd projectenportfolio.  Je stuurt resultaatgericht en bevordert meer flexibele werkvormen (Agile). Je zorgt voor afstemming met team I&A en procesmanagement om de geprioriteerde projecten binnen de afgesproken tijd te realiseren.  Je bevordert ‘werken onder architectuur’, innovatie en nieuwe toepassingen in de organisatie.  Je bent adviserend en ondersteunend richting het CMT, de directie en het bestuur op het gebied van informatiemanagement.

Wat ga je doen voor je team 

Als teammanager I&D zorg je voor de sturing van het team. Dit doe je op een manier zodat jouw medewerkers hun taken en rollen op een goede manier kunnen uitvoeren. Collega’s met een nieuwe functie of nieuwe collega’s in het team krijgen van jou een warm welkom. Verbondenheid binnen het team maar ook met de organisatie vinden we belangrijk. Je zorgt voor een goede bedrijfsvoering van jouw team, waarvoor je verantwoording aflegt (overzicht, control en uitvoering). De inhoudelijke afstemming vanuit het team met andere organisatieonderdelen is verzorgd. Maar ook is je netwerk in de regio op orde en zie je kansen voor een goede samenwerking. Tenslotte lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de eenheid Bedrijfsvoering.

Word jij hier blij van?

Een salaris in schaal 12 tussen de € en € bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen. Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wil je jezelf ontwikkelen. Dat vinden wij belangrijk. We denken natuurlijk met je mee over de opleidingsmogelijkheden. Een werkplek met het mooiste uitzicht van de stad én op steenworp afstand van het station.

Waar wij blij van worden

Academisch werk- en denkniveau.  Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.  Je hebt een open en nieuwsgierige houding. Je voelt je thuis in een dynamische, politiek-gevoelige omgeving en weet het overzicht te bewaren en de juiste inhoudelijke verbindingen te leggen. Je bent mensgericht, een teambuilder en motivator. Sterke communicatieve vaardigheden en gepaste daadkracht als het nodig is. Je werkt gestructureerd en kunt uitstekend samenwerken. Je weet daarbij de hoofd- van de bijzaken te onderscheiden.

Welkom bij de gemeente Almelo

Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.

Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.

Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet er toe.

---