Ruimtelijk Onderzoeker

Ben jij een nieuwsgierige, ruimtelijke onderzoeker? Kun jij als geen ander uit de voeten met ruimtelijke vraagstukken? Bij de sector Ruimtelijke Ordening & Leefomgevingskwaliteit van het Planbureau voor de Leefomgeving zoeken we drie nieuwe collegas die door het uitvoeren van onderzoek in stedelijk of landelijk gebied en op nationale, regionale of lokale schaal bijdragen aan het beantwoorden van maatschappelijke vraagstukken.

Één van de nieuwe onderzoekers gaat aan de slag op het gebied van het omgevingsrecht en de grondmarkt, liefst met kennis over de juridische verankering en de uitvoering in het licht van de Omgevingswet. Themas die daar ook bij horen zijn grondwaardes in relatie tot grondexploitaties, of het effect van Europese regelgeving op Nederland.
Ook zoeken we één onderzoeker die meer vanuit landschap denkt, met nadruk op het landelijke gebied. Belangrijke themas hierbij zijn onder andere water en bodem. Hoe zien planning en ontwerp eruit als beleid vertrekt vanuit de fysieke eigenschappen van een gebied?

De derde onderzoeker heeft kennis of wil die ontwikkelen over hoe de ruimte door mensen wordt gebruikt en gewaardeerd. Welk effect heeft regelgeving op wat er in het dagelijks leven wel of niet kan? Hoe ervaren stedelingen en dorpelingen de gevolgen van bijvoorbeeld de energietransitie in hun directe omgeving?

We zoeken enthousiaste ruimtelijk onderzoekers die graag samen werken in een team van onderzoekers met verschillende achtergronden. Jij hebt zelf als achtergrond bijvoorbeeld sociale geografie, juridische planologie, rechtssociologie, stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur, society, sustainability and planning, spatial sustainability studies, fysische geografie, planologie, milieukunde of milieupsychologie.

Geef in je brief aan op welke van de drie verschillende plekken jij solliciteert en geef een paar (beknopte) voorbeelden in de brief of je cv van je ambities en je behaalde resultaat die passen bij één van de drie plekken. Het maakt niet uit of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ervaring hebt. Afhankelijk van je ervaring en de bij de functie behorende taken word je aangesteld in schaal 10, 11 of 12.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als onderzoeker bij de afdeling Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit. In verschillende projecten werk je samen met andere wetenschappelijke professionals en pas jij je vaardigheden toe op het gebied van ruimtelijke analyse; bijvoorbeeld door de functies van natuur in de stad in kaart te brengen of door te analyseren wat mogelijke effecten van beleid zijn op toekomstig ruimtegebruik in Nederland. Je past hiervoor de juiste methoden toe, en je hebt zelf ideeën welke methode het best past bij het vraagstuk dat je gaat onderzoeken. Dat kunnen kwantitatieve (zoals statistiek, GIS) of kwalitatieve methoden zijn. Graag horen we van jou wat je sterke punten zijn in het doen van onderzoek.

Je werkt samen met andere collegas binnen de sector, of binnen het PBL. Je hebt een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in wetenschap en beleid.

Je hebt een idee hoe jij actuele ruimtelijke discussies met jouw onderzoek kan ondersteunen, door met goede ideeën en oplossingen te komen en door je onderzoeksresultaten te presenteren. Je bent analytisch en je bent nieuwsgierig. Je kan zelfstandig gegevens interpreteren en conclusies trekken. Je doet je analyses van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken

Daarnaast voldoe je aan de volgende functie eisen:

Je werkt graag samen en je kunt goed in een multidisciplinair team functioneren en ondersteunt collegas gevraagd en ongevraagd bij de realisatie van de vraagstukken/onderzoeksopdrachten. Je past robuuste onderzoeksmethoden in de sociale wetenschappen toe op je ruimtelijk onderzoek en je wilt graag je ervaring met kwantitatief en kwalitatief onderzoek versterken. Ook ben je verantwoordelijk voor de voortgang van het onderzoek en stuurt indien nodig tijdig bij. Je legt je onderzoek vast in een rapportage. Je hebt een relevante hbo- of universitaire opleiding zoals sociale geografie, (juridische) planologie, rechtssociologie, stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur, society, sustainability and planning, spatial sustainability studies, geografie, planologie, milieukunde of milieupsychologie.

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

Salaris­niveau schaal 10,schaal 11,schaal 12 Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Contactpersonen:

Heb je algemene vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Lia van den Broek via 06- of Marrije op den Brouw (Teamcoördinator HRM) via 06-.

Voor inhoudelijke vragen over de functie, kun je contact opnemen met:
David Evers (06-) voor vacature 1
Rienk Kuiper (06-) voor vacature 2 
Joost Tennekes (06-) voor vacature 3

Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Heb je (na je afstuderen) minder dan een jaar relevante werkervaring, dan start je in principe in schaal 10 trede 0. Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent in ieder geval de helft van je werktijd op kantoor te vinden. Op dinsdag werkt het hele team altijd op kantoor. Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet tot en met). Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces. Acquisitievoorstellen worden niet in behandeling genomen.

---