Coördinerend Sociotherapeut

Als Coördinerend sociotherapeut heb je een overstijgende rol. Een belangrijk uitgangspunt is dat je zichtbaar bent op de leefafdelingen en een cruciale schakel bent tussen het kernteam en het team. Je hebt hierbij een nauwe samenwerking met het HB en AH en je denkt mee over het te voeren beleid. Door je ervaring heb je oog voor de verschillende belangen en processen binnen je afdeling en de kliniek en kan je vanuit een overstijgend perspectief hiernaar kijken en meedenken, je bewaakt hiermee de continuïteit van het uitgezette beleid. Je speelt een grote rol in de deskundigheidsbevordering van het team en bewaakt de bestaande processen. Signaleer jij veranderingen in het werk- en leefklimaat, dan speel je daar direct op in. Zie jij kansen voor verbetering, dan ga je in overleg met zowel het team als met de duale leiding om dit bespreekbaar te maken. Daarnaast ben je er voor jouw collega sociotherapeuten en sociotherapeutische medewerkers door ze te begeleiden in het dagelijkse werk en ze te ondersteunen bij het behalen van individuele en team leerdoelen. Bij de start van nieuwe collegas, bewaak jij het inwerkschema zo goed als mogelijk.

Naast dit alles zou je bijna vergeten dat je ook nog werkzaamheden als sociotherapeut hebt, het behandelen en begeleiden van patiënten. Elke patiënt verdient persoonlijke aandacht. Of je nu samen met ze eet, wandelt of tv kijkt, je bent er continu voor de patiënten. Tijdens deze dagelijkse activiteiten observeer je de patiënten en ga je het gesprek met ze aan. Door de dynamiek in de groep, elke patiënt heeft ten slotte een eigen karakter, ben je continu bewust van de omgeving en de mogelijke risicos. Als coördinerend sociotherapeut weet je als geen ander dat crisissituaties zich voordoen en weet je hoe te handelen. Voor de volledigheid: Coördinerende sociotherapeuten lopen in beginsel geen verloven en voeren ook geen mentoraat. 

Wie zoeken we?
Voor de functie van Coördinerend sociotherapeut zijn wij op zoek naar een enthousiaste en zeer ervaren Sociotherapeut die graag een volgende stap wil maken in zijn carrière. Voor deze volgende stap is het belangrijk dat je een helikopterview hebt en dat je vakinhoudelijke processen goed kan doorgronden. Je moet in staat zijn om middels directe reflectie de individuele. Sociotherapeut en het team naar een hoger niveau te tillen en als eerste onder de gelijken te fungeren. Je gebruikt hiervoor je sterk ontwikkelde coachingsvaardigheden en je zet veelvuldig werkbegeleiding in. Je hebt het vermogen om knelpunten in werkprocessen te signaleren en bent in staat om constructieve verbetervoorstellen te formuleren. Je bent goed in staat om werkzaamheden te coördineren en het voortouw te nemen als het moet, achterover te leunen en vooral aanmoedigend te zijn naar anderen wanneer dit kan. Dit alles doe je met een gezonde balans tussen kritisch zijn en complimenteren volgens de regels van feedback.

Dit alles doe je steeds met het oog op samenwerkingsrelaties binnen het team en met andere disciplines waarbij je het algemeen belang centraal stelt en ben je:

in samenwerking met de dienstdoende coördinator geïntegreerde beveiliging, de eerste verantwoordelijke voor de kliniek buiten kantoortijden; het aanspreekpunt voor de geconsigneerde vanuit het managementteam; in staat zelfstandig te handelen maar weet ook wanneer er overleg dient te worden gezocht met het geconsigneerde MT-lid; in staat om draagvlak te creëren voor een uit te zetten korte termijn beleid buiten kantoortijden; goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, zowel binnen als buiten de kliniek.

HBO Social Work of HBO-V.

Salaris­niveau schaal 9 Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Contract­duur1 jaar Minimaal aantal uren per week28 Maximaal aantal uren per week36

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van 9,7% vanaf juli tot eind . Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer Een pensioenregeling Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure. Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.  Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken:

---