Medewerker Handhaving

signaleren van overtredingen en zorgdragen voor afstemming over te nemen maatregelen; geven van opdrachten aan overtreders met betrekking tot het terugdraaien en/of herstellen van de overtreding; opmaken van processen-verbaal; controleren van de naleving van diverse milieu- en verkeerswetten, en de APV; behandelen van klachten en verstrekken van inlichtingen aan inwoners van de gemeente; verrichten van administratieve afhandeling en overige werkzaamheden; toezichthoudende taken bij markten, kermissen en overige evenementen.

Wat weet en kun je

We zoeken een enthousiaste, flexibele, op samenwerking gerichte collega die ervaring heeft in een vergelijkbare functie. Als medewerker handhaving houd je toezicht op het gebruik van de openbare ruimte. Als het nodig is treed je handhavend op, maar dat heeft niet de prioriteit. Met andere woorden, we zijn niet op zoek naar een bonnenschrijver. We zoeken een collega met een frisse kijk op de “participatie samenleving”.

Je volgt een opleiding BOA nieuwe stijl (MBO-niveau) of hebt deze afgerond en je bent in het bezit van de opsporingsbevoegdheid (BOA). Om je taken goed te kunnen uitvoeren ben je deskundig op het gebied van wettelijke eisen. Het hebben van een certificaat RTGB en/of diploma DHW is een pré.

Jouw toekomstige team

Team Ruimte

Je komt terecht in een team van het Ingenieursbureau, beheer openbare ruimte, de buitendienst en natuurlijk de BOA’s. Er heerst een open cultuur waar we er echt samen voor gaan. We schrikken niet van een fout (daar leren we juist van) en geven je veel ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen of zaken uit te proberen. Je bent een visitekaartje van de gemeente en je houding en gedrag straalt dat uit. Je bent representatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en belangenorganisaties.

Wat bieden we?

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal

€ 3.784,00 bruto per maand functieschaal 7​, (aanloopschaal 6​) bij een volledige werkweek van 36 uur.

Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar bij onze gemeente, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract. Eventueel detachering vanuit je huidige organisatie is mogelijk. Een functie voor ​36 uur per week. Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten. Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds. Hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Je krijgt een laptop en smartphone. Wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie.

Waar kom je te werken

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe

---