Senior Behoeftebepaler

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Senior Behoeftebepaler bij Het Munitiebedrijf binnen Defensie

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast beroepsmilitairen werken er ook nog zon burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Als Senior Behoeftebepaler zorg jij voor het garanderen van de tijdige beschikbaarheid van geleide munitie die Defensie gebruikt.

Je analyseert het pakket geleide munitie en bespreekt welke acties genomen moeten worden om de beschikbaarheid en voorraad van geleide munitie (componenten) af te stemmen op de behoeftes van de krijgsmacht. Aan de hand van SAP informatie geef je opdrachten tot het verwerven of laten repareren van geleide munitie(componenten) en pakmiddelen om het jaarlijkse oefen-/trainingsprogramma alsook inzet te garanderen. Je zorgt er voor dat afgekeurde, door maximale levensduur verlopen, of niet meer operationeel in gebruik zijnde munitie wordt aangeboden voor afstoting of vernietiging. Je adviseert en ondersteunt de analist en het sectiehoofd en begeleidt de Jr Behoeftesteller.

Wat vragen we?

Een afgeronde en voltooide HBO opleiding Logistiek Kennis/ervaring is een pre Goede beheersing van de Engelse taal in woord- en geschrift

Daarnaast is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt

Integer Klantgericht Analyseren Organisatiegericht Oordelen Plannen en organiseren Verantwoordelijk

Salaris­niveau schaal 10 Salaris­omschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contract­duurBetreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling. Maximaal aantal uren per week38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in mei ; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

---